Un poste de gestionnaire action sociale en CDD de 6 mois est à pourvoir au sein de la Direction de l’accompagnement des publics fragilisés – Service soutien à l’autonomie.
En tant que gestionnaire action sociale, vous jouez un rôle essentiel pour améliorer la qualité de vie des retraités fragilisés et favoriser leur autonomie à domicile. Vous êtes un acteur clé de la solidarité intergénérationnelle et menez des activités qui ont un impact concret sur la vie des personnes retraitées.
- Analyser et instruire les demandes d’aides en garantissant la fiabilité des dossiers et en contribuant ainsi à la mise en œuvre d’un service personnalisé.
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Assurer le suivi et la mise en paiement des aides accordées auprès des assurés et des prestataires
- Traiter les sollicitations des partenaires (services d’aide à domicile, structure évaluatrice, conseils départementaux) pour la bonne gestion des plans d’aide
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Informer et conseiller les assurés en apportant écoute, expertise et solutions adaptées à leurs besoins.
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Contribuer à la maîtrise des risques en participant à la fiabilité des processus et à la prévention des anomalies et en garantissant ainsi la qualité et la sécurité des services.
Ce poste est une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement où l’humain est au cœur des priorités. Nous recherchons des professionnels capables de conjuguer expertise technique et sens du service :
- Organisation et rigueur pour assurer une gestion efficace et fiable des dossiers.
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Facilité à utiliser des outils informatiques pour évoluer dans un contexte digital en constante amélioration.
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Esprit d’analyse et de synthèse pour aider à la prise de décisions éclairées et pertinentes.
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Qualités relationnelles et sens de l’écoute pour instaurer une relation de confiance avec les assurés et les partenaires et transmettre des informations claires et adaptées.
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Esprit d’équipe et force de proposition pour contribuer à des projets innovants et collaboratifs.
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Capacité à détecter les situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
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Réactivité et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique et porteur de sens.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT :
Salaire mensuel brut : 2008,88 € sur 12 mois + 13ème mois calculé au prorata du temps de présence dans l'entreprise.
- Avantages : horaires variables – pas de télétravail pour ce poste. participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant.
Entretiens de recrutement : Date à définir
Date de prise de poste : au plus tôt.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Carsat Bourgogne–Franche-Comté, c’est plus de 900 collaborateurs engagés pour trois missions essentielles : préparer et payer la retraite, accompagner les publics fragilisés, et prévenir les risques professionnels dans toute la région.
Avec plus de 80 métiers et de vraies possibilités d’évolution, nous accueillons des profils variés. Nous offrons un cadre de travail équilibré : horaires flexibles, RTT et télétravail sous conditions.
Engagée pour la diversité, l’égalité femmes-hommes et l’inclusion, la Carsat BFC place l’humain au centre de son action.
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