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Directeur de site (H/F)
Saint Gobain —Dieppe (76)
- De 51 000 € à 90 000 € par an
- Leadership
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
10 h
Responsable d’équipe Région Nord H/F
REEL —Dieppe (76)
- Master
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
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Responsable Centre de Conduite Opérations F/H
Éoliennes en mer Services —Dieppe (76)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Poissonnier F/H
Auchan Hypermarché SAS —Dieppe (76)
- De 26 200 € à 27 630 € par an
- Temps plein
il y a 6 jours
Chef de projet vie série
Kali Group —Dieppe (76)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Manipulateur / Manipulatrice en électroradiologie médicale
CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Site Pasteur —Dieppe (76)
il y a 13 jours
Technicien Métrologue F/H
Kali Group —Dieppe (76)
- De 27 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Ingénieur Configuration travaux - domaine nucléaire H/F
Egis Group —Petit-Caux (76)
- Temps plein
- Chantier
- Service client
- Ingénierie
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Responsable d’équipe Région Nord H/F
REEL —Dieppe (76)
Poste en CDI, en statut Cadre, une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan…
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support de proximité jobs near dieppe, n

Directeur de site (H/F)

Saint Gobain -
Dieppe (76)

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Détails de l'emploi

De 51 000 € à 90 000 € par an
Il y a 10 heures

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Tarifs préférentiels
Intéressement

Qualifications

Leadership

Description complète du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Rattaché(e) à la Direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de votre site (6 agences, 48 collaborateurs) et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe.

Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d’assurer le développement durable et rentable de votre périmètre.

Agences : 2 agences de Dieppe, Greuville, Neufchatel, Doudeville et Yerville.

Vos principales responsabilités

Stratégie & pilotage

Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe
Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité)
Construire et suivre les budgets annuels et plans d’actions
Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance
Assurer une veille concurrentielle active

Management & développement des équipes

Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien
Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance
Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte
Développer les compétences et le leadership des managers
Piloter les sujets RH : recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession
Favoriser la coopération entre services et centres de profit

Performance commerciale & exploitation

Définir et animer la stratégie commerciale du site
Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne
Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support…)
Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web…)
Assurer le respect des politiques commerciales et l’optimisation de la marge
Suivre les encours clients et le recouvrement des créances

Santé & Sécurité

Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre
Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité…)
S’assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d’actions
Promouvoir une culture sécurité forte et durable

Gouvernance & CODIR

Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région
Participer à l’élaboration du plan à 5 ans
Suivre les plans d’actions groupe et région (sécurité, performance, coûts…)
Incarner les valeurs et les principes de management du groupe

Ce poste est-il fait pour vous ?

Expérience confirmée en management d’un centre de profit, idéalement dans le négoce ou secteur similaire
Leadership naturel, capacité à fédérer et engager les équipes
Forte orientation résultats et culture client
Vision stratégique et capacité de prise de décision
Solides compétences en pilotage économique et gestion opérationnelle
Appétence pour le terrain et le management de proximité

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Vos avantages en nous rejoignant

Plan d’Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Bonus annuel
Voiture de fonction 5 places
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d’entreprise (CSE)
Tickets restaurant
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Job Reference: FRA39142

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