Spécialisée et diversifiée dans le champ des handicaps, l'UGECAM Alsace réunit des compétences sanitaires et médico-sociales, des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins de suite et de réadaptation en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1700 salariés exerçant dans 13 établissements de santé et médico-sociaux dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles.
Le Pôle Centre Alsace (PCA) recrute un(e) Attaché(e) de Direction - Contrôleur(se) de gestion en CDI à temps plein.
Implanté sur plusieurs sites géographiques, le PCA offre des prises en charges en en Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) spécialisées et non spécialisées, en hospitalisation complètes et hôpital de jour :
- Centre de Réadaptation de Colmar (CRC) : hospitalisation complète et de jour - 68000 COLMAR
- 60 lits SMR polyvalent (dont 15 à orientation neurologique)
- 65 places SMR spécialisé locomoteur / neurologie / nutrition / polyvalent
- Hôpital de Jour - 67600 SELESTAT : 10 places SMR polyvalent + 4 places médecine
Sous la responsabilité de la Directrice du PCA, l'Attaché(e) de direction - Contrôleur(se) de gestion est l'acteur(rice) central(e) du pilotage financier et logistique de l'établissement. Il/elle assure la cohérence entre les besoins opérationnels, la gestion des ressources et les contraintes budgétaires, et supervise l'économat afin de garantir une gestion efficiente des achats et des stocks. Vous serez notamment en charge de :
Construction et pilotage budgétaire :
- Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel (EPRD / PGFP) et aux arbitrages,
- Participer à la définition des hypothèses d'activité,
- Suivre l'exécution budgétaire (atterrissage mensuel), analyser les écarts et alerter en cas de dérive,
- Proposer des mesures correctives.
Lien avec les services et accompagnement des équipes :
- Être l'interlocuteur budgétaire de référence des cadres,
- Accompagner les services dans l'anticipation et la formalisation des besoins ainsi qu'à la consommation responsable,
- Produire les analyses économiques nécessaires aux décisions d'achat, accompagner les services dans l'expression de leurs besoins et contribuer, en lien avec la Directrice adjointe, à l'optimisation des pratiques d'achats.
Analyse médico-économique :
- Mettre en lien l'activité (HC / HDJ), les ressources humaines (ETP), et les dépenses (consommables, prestations),
- Contribuer à l'analyse de la performance économique du pôle et de chaque service,
- Identifier les leviers d'optimisation (rationalisation des références, mutualisation…).
Interface avec la direction et les fonctions support :
- Assurer un reporting régulier à la direction,
- Travailler en lien avec les services supports de la Direction Régionale : finances / contrôle de gestion, RH, achats / logistique,
- Participer aux instances (CODIR, réunions budgétaires, COTEC…),
- Être force de proposition dans les choix stratégiques (investissements, réorganisation).
Supervision de l'économat :
- Assurer le pilotage fonctionnel de l'économat (stocks, indicateurs, consommations, optimisation des flux),
- Prioriser les demandes d'achats et veiller à la maîtrise des volumes,
- En lien avec le responsable hôtelier, superviser et contrôler la gestion des stocks (niveaux, rotation, traçabilité),
- Mettre en place le logiciel de gestion des stocks des établissements UGECAM,
- Garantir le respect des règles internes et réglementaires,
- Travailler en lien avec les services achats, la logistique et la comptabilité.
Le contrôleur de gestion exerce ses missions en lien étroit avec la Directrice adjointe, responsable des affaires générales, qui définit les orientations organisationnelles en matière d'achats, de marchés, d'investissements et de logistique. Il apporte les analyses financières, médico-économiques et les outils d'aide à la décision nécessaires au pilotage de ces activités.
En tant qu'Attaché(e) de direction, il/elle pourra être amené(e) à participer à d'autres missions ou projets transversaux confiés par la Direction.
- Bonne compréhension du fonctionnement d'un SMR
- Maîtrise des processus budgétaires et d'achats
- Rigueur, sens de l'anticipation et pédagogie
- Capacité d'analyse financière et budgétaire
- Maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, Excel, logiciels budgétaires)
Savoir-être :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et d'aide à la décision
- Posture managériale transversale et pédagogique
- Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle
- Capacité à représenter la Direction dans son périmètre
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de la gestion, des finances, du contrôle de gestion ou du management des organisations.
- Un diplôme de niveau Bac +5, notamment en management des établissements de santé ou en finance, constitue un atout.
- Titulaire du permis B de conduite.
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
- Niveau 6 + Segur de la Santé
- 36h00/semaine - 3 RTT
- Restaurant d'entreprise
- Complémentaire santé avantageuse et œuvres sociales du CSE
Poste à pourvoir :août/septembre 2026
Date limite de candidature : 31 juillet 2026
Tout renseignement peut être obtenu auprès de :
Madame Delphine FRANK, Directrice : 03 76 08 03 00
Candidature :
Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées à :
Madame Audrey GILLMANN, Responsable Ressources Humaines : [email protected]
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