Description de l'établissement :
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
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67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
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270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
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Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
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Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
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Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
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Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
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Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
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Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
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Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
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Etre porteur des valeurs du service public.
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Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.
Description de la mission :
EPSYLAN recherche un cadre de santé ou un cadre de santé faisant fonction (H/F) pour rejoindre la direction des soins de l'établissement de Blain.
Modalités du poste :
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Poste à pourvoir dès que possible à temps plein
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CDD de 3 mois renouvelable
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
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Reprise d'ancienneté possible
Missions principales :
- Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical
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Animation et encadrement des équipes
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Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité
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Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service
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Formation, développement et transfert des compétences
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Coordination des activités avec les autres services
Profil recherché :
Savoir (connaissances souhaitées) :
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Connaissances en addictologie (produits, dépendance, réduction des risques)
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Connaissance du fonctionnement des dispositifs sanitaires et partenariaux (CMP/ CSAPA/HDJ…)
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Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie
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Connaissances du cadre législatif concernant la qualité et la gestion des risques en milieu hospitalier
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Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire
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Connaissance de la réglementation de la gestion du temps de travail
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Maitrise des outils informatiques
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Connaissances professionnelles (méthodologie, déontologie)
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Animation d’équipe, animation de réunions
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Communication / relations interpersonnelles/relation d’aide
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Méthodologie d’analyse de situation
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Organisation du travail
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Stratégie et organisation / conduite du changement
Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances) :
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Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes dans un environnement donné
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Etablir, évaluer et optimiser les moyens relatifs à son domaine de compétence
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Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
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Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
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Concevoir, formaliser et adapter les procédures / protocoles / modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence
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Analyser des données et tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
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Aptitude en communication et à l’accompagnement pédagogique des personnes
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Esprit d'initiative et d'analyse
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Aptitude à articuler et faire du lien entre les professionnels de manière transversale
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Aptitude à auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence et l’analyser de manière globale
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Capacité à rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
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Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
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Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les compétences collectives et/ou individuelles
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S’inscrire dans un processus de formation continue
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Maitrise des outils informatiques
Savoir être (aptitudes relationnelles) :
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Sens de l’observation de l’organisation
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Rigueur, autonomie, disponibilité
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Capacité à rendre compte
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Capacités d’adaptation
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Capacité à manager une équipe, capacité d’écoute et de négociation
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Capacité à prendre des décisions adaptées et pertinentes
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
