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Conseiller Immobilier H/F
LAMY —Chantilly (60)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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Agent d'accueil (H/F/N)
Basic-Fit France —Mours (95)
- De 13,52 € à 13,77 € de l’heure
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Bac
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il y a 14 jours
Directeur adjoint /Directrice adjointe de magasin H/F
naturéO —Persan (95)
- 2 820 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Commerce
- Niveau Bac +2
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Agent commercial immobilier H/F
lifehome IMMO —L'Isle-Adam (95)
- De 2 500 € à 15 000 € par mois
- Temps plein
- Programme de recommandation
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il y a 4 jours
Commercial Sédentaire H/F
Dachser France —Vémars (95)
- Temps plein
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- Anglais

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Agent polyvalent d'accueil F/H
Habitat et Humanisme Urgence —Nogent-sur-Oise (60)
Membre du Mouvement Habitat et Humanisme, engagé depuis 40 ans pour le logement et l’insertion des personnes en difficulté, l’association Habitat et Humanisme…
À partir de 1 036,72 € par mois
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Hôte.esse d'accueil - Senlis (60) H/F
Emeis —Senlis (60)
L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Avantages CSE en région et CSE Central. Répondre aux questions des visiteurs.
il y a 5 jours

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Conseiller Immobilier H/F

LAMY -
Chantilly (60)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Service client
Niveau Bac
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Conseiller Immobilier H/F en CDI. Vous serez directement rattaché au Responsable Transaction.

Vous développerez principalement un portefeuille de biens internes issu de la gérance locative et du syndic de copropriété. A ce titre, vos missions consisteront à :

Prospecter un secteur qui vous sera confié ;
Conseiller les clients (brief clients, prise en compte des besoins) ;
Estimer la valeur vénale du bien ;
Commercialiser les biens (site de diffusion, annonce vitrine, communication) ;
Gérer les transactions (négociation du prix entre les parties, rédaction des mandats, rendez-vous chez le notaire, ...) ;
Réseauter : développer et entretenir un réseau de contacts professionnels, vendeurs & acheteurs potentiels, agents immobiliers du secteur, ...) ;
Effectuer des veilles sectorielles.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence à Chantilly.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si….

Sans expérience dans le secteur de l'immobilier ou confirmé dans le domaine ? Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.

Vous êtes titulaire d’un BAC/ BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…)

Vous êtes tenace, vous avez le goût du challenge et la satisfaction client est votre priorité ?

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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