L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Zanaka Solutions RH recherche, pour une crèche municipale située à Méribel, un(e) Directrice de crèche (de formation EJE) en contrat à durée indéterminée.
Contexte
Vous œuvrerez dans un cadre montagnard exceptionnel, au sein d'une équipe engagée, avec un projet de développement de l'accueil en continue pour les enfants et leurs familles.
Le poste
Missions principales : Sous l'autorité de la direction des services de la commune, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation, la gestion et la coordination de la structure. Vos missions incluent notamment :
Manager l'équipe :
- Encadrer et fédérer l'équipe autour du projet de la crèche
- Gérer les plannings et les absences
- Animer les réunions d'équipe, conduire les entretiens professionnels et suivre les contrats
Piloter le projet pédagogique :
- Co-construire et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Harmoniser les pratiques professionnelles
Garantir le cadre réglementaire :
- Appliquer les normes en vigueur
- Contrôler les protocoles médicaux
Assurer la santé et le bien-être des enfants :
- Mettre en œuvre la surveillance médicale
- Prévenir les troubles et sensibiliser l'équipe
Créer du lien avec les familles :
- Organiser l'accueil et la période d'adaptation
- Accompagner la parentalité, animer des temps collectifs
Assurer la gestion opérationnelle :
- Suivre les dossiers familles et optimiser les taux d'occupation
- Commander les ressources nécessaires et veiller à l'organisation des locaux
Participer à la gestion budgétaire :
- Suivre le budget, émettre les commandes et valider les dépenses
Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet, 39h30 hebdomadaires sur 4,5 jours par semaine
- Contrat à durée indéterminée (poste permanent)
- Statut : fonctionnaire pour les titulaires de la fonction publique et contractuel dans un premier temps (CDD d'un à 3 ans) pour les candidats non fonctionnaires avec possibilité d'évolution via concours
- Salaire : à partir de 2 600 € brut/mois (environ 2100€ net) selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, le niveau de diplôme et l'expérience
- Participation à la mutuelle
- Participation à la prévoyance
Avantages :
- Titres restaurant
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/
Diplômes et formations requis :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Formation aux gestes de premiers secours (PSC1 ou SST) appréciée
Compétences et expérience :
Expérience confirmée en direction ou coordination d'équipe dans une structure petite enfance
Compétences en management, animation d'équipe et conduite de projet
Connaissances des réglementations petite enfance et du cadre FPT
Sens de l'organisation, réactivité et capacité à fédérer
Permis B indispensable
Prêt(e) à conjuguer projet professionnel stimulant et qualité de vie en montagne ? Rejoignez une équipe engagée et construisez avec nous une crèche à l'année à taille humaine !
