1 meilleure offre (agent communal, cosne cours sur loire, bfc) (à pourvoir)

Chargé de mission aménagement territorial (H-F)
Cœur de Loire —Cosne-Cours-sur-Loire (58)
- Temps plein
- Bureau
- Master
- Esprit d'analyse

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Cœur de Loire —Cosne-Cours-sur-Loire (58)
De formation supérieure (bac + 5) en aménagement du territoire ou en développement local ou en urbanisme et disposant d’une première expérience dans ce domaine,…

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Chargé de mission aménagement territorial (H-F)

Cœur de Loire
Cosne-Cours-sur-Loire (58)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Qualifications

Urbanisme
Master
Permis B
Esprit d'analyse

Description complète du poste

Entreprise

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, Cœur de Loire offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

La communauté de Communes regroupe près de 25 000 habitants répartis sur 30 communes et se situe au cœur d’un bassin de vie de 50000 habitants.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement. Cœur de Loire emploie 150 agents repartis sur son territoire.

Poste

Pour son Pôle Attractivité situé à Donzy, la collectivité recrute :

Un/une Chargé(e) de mission aménagement territorial (H-F)

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du pôle attractivité, vous aurez pour principales missions :

Missions principales :

Contribuer au développement d’un projet d’aménagement global, prenant en compte les différentes politiques publiques intercommunales (habitat, mobilité, maitrise foncière, lutte contre le réchauffement climatique…)
Piloter le Schéma de cohérence territoriale (SCoT) valant Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), animer et suivre la procédure d’élaboration
Assurer la compatibilité entre le SCoT en élaboration et les autres projets engagés sur le territoire intercommunal
Conduire la concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire
Planifier et organiser la mise en œuvre du SCoT valant PCAET
Piloter et/ou participer aux études et groupes de travail territoriaux et thématiques, nécessaires à la mise en œuvre des orientations du SCoT
Assurer l’accompagnement des communes dans la mise en œuvre du SCoT sur leurs territoires.

Missions secondaires :

Préparer et animer les différentes réunions liées à l’élaboration du SCoT
Produire des outils pédagogiques et supports d’information et de communication
Réaliser et préparer des bilans thématiques aux élus
Accompagner les communes dans leurs démarches de carte communale et de PLU, par la contribution et la participation aux réunions des Personnes Publiques Associées
Suivre les travaux des observatoires des politiques publiques existants
Accompagner les communes dans leurs politiques concernant les énergies renouvelables et réaliser des états des lieux du territoire à destination des élus
Conduire les opérations d’aménagement des zones d’activités économiques en lien avec le service de développement économique

Profil

De formation supérieure (bac + 5) en aménagement du territoire ou en développement local ou en urbanisme et disposant d’une première expérience dans ce domaine, vous maîtrisez le cadre de l’environnement territorial et le cadre légal et vous connaissez les procédures et enjeux du SCoT, du PCAET et des procédures d’urbanisme.

Les qualités requises :

Aptitude au travail en transversalité et en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Être autonome et avoir une aisance relationnelle
Conduite de projets
Animation de réunions
Connaissances : méthodologie de projet, cadre juridique et réglementaires des politiques publiques, d’habitat, mobilité, environnement

Poste de travail :

Permis B
Déplacements fréquents sur le territoire
Télétravail possible 1 jour par semaine
Travail en bureau et en extérieur

Conditions de recrutement :

Temps complet (38h par semaine + RTT)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible

Avantages : CNAS + RTT + participation employeur

Pour plus d’informations :

Mme CUBIZOLLES Karine, Responsable du pôle attractivité au : 03 86 39 39 45

Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur Le Président – Direction des Ressources Humaines

4 place Georges Clemenceau - BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

Ou par courriel : [email protected]

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