Statut : Cadre autonome – Convention Collective (Cat. 10)
Rattachement hiérarchique : Direction de la Transformation
Équipe managée : 4 collaborateurs (infrastructure, support applicatif, transformation digitale)
Lieu : Saint-Denis (siège), avec déplacements possibles sur les 6 sites du groupe
Fondée en 1979 par Thierry de Segonzac, TSF est aujourd'hui le leader français et l'un des tout premiers acteurs européens de la location de matériel technique pour l'audiovisuel et le cinéma : caméras, éclairage, machinerie, véhicules techniques, mise à disposition d'espaces de tournage. Reconnue pour la qualité et la fiabilité de son offre, l'entreprise accompagne au quotidien les plus grandes productions françaises et internationales, pour des clients tels que Netflix, Apple TV ou Amazon.
Avec près de 170 collaborateurs répartis sur 9 sites en France et en Belgique, TSF conjugue la solidité d'un groupe leader et l'agilité d'une entreprise familiale restée fidèle à ses valeurs fondatrices : Qualité, Diversité, Passion, Proximité et Singularité.
L'entreprise porte aujourd'hui l'un des projets les plus ambitieux du secteur : Studios & Backlot 77, un ensemble de studios de tournage éco-responsables aménagé sur l'aérodrome de Coulommiers, qui associe pour la première fois les univers de l'aviation et du cinéma. Ce projet emblématique illustre la dynamique de croissance et de transformation dans laquelle TSF est engagée – une dynamique où la fonction IT a un rôle central à jouer.
Dans un contexte où le numérique, la donnée et l'intelligence artificielle redéfinissent en profondeur les modèles des PME industrielles et de services, la fonction de DSI ne se limite plus à garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure existante : elle devient un véritable levier de compétitivité et un partenaire stratégique de la Direction Générale.
Rattaché(e) à la Direction de la Transformation, le/la DSI est garant(e) de la performance, de la sécurité et de la fiabilité du système d'information de TSF. Au-delà de cette mission d'exploitation, il/elle porte la vision, la feuille de route et les projets de transformation qui permettront à TSF de continuer à innover, de gagner en efficacité opérationnelle sur l'ensemble de ses sites, et de se différencier durablement sur son marché.
À la tête d'une équipe de 4 collaborateurs, le/la DSI pilote une infrastructure on-premise répartie sur 6 sites, un socle applicatif combinant ERP et solutions SaaS du marché, et impulse une dynamique d'intégration de l'intelligence artificielle pour accélérer les métiers et innover en interne. Ce poste s'adresse à un profil capable d'allier rigueur technique, leadership managérial et sens aigu des enjeux business d'une PME en forte croissance, pour qui la transformation numérique est un moteur de développement et non une simple fonction support.
TSF recherche un DSI expérimenté (Bac+5, 10 ans et plus dont plusieurs en management d'équipe IT en PME/ETI), à l'aise aussi bien sur les infrastructures hybrides et les environnements ERP/SaaS que sur le pilotage d'une feuille de route SI, de budgets et de prestataires, doté d'un vrai sens du leadership, de la pédagogie et du pragmatisme, et désireux de s'investir dans un poste à la fois stratégique et opérationnel au cœur de la transformation digitale d'une PME en croissance du secteur cinéma et audiovisuel.
Stratégie et gouvernance IT
Définir et piloter la feuille de route du système d'information, alignée sur la stratégie et les enjeux de croissance de TSF
Arbitrer les priorités et le budget IT, dans une logique de création de valeur pour l'entreprise • Assurer une veille technologique active, en particulier sur les usages de l'intelligence artificielle applicables aux métiers de TSF
Être force de proposition auprès de la Direction Générale sur les leviers de digitalisation et de transformation Management et organisation
Manager, faire monter en compétences et fédérer une équipe de 4 personnes : infrastructure, support applicatif et projets de transformation
Organiser la répartition des rôles et fluidifier la collaboration entre les profils techniques et les directions métiers
En lien avec la DRH, recruter et faire grandir les talents nécessaires à l'accompagnement de la croissance du service
IT Infrastructure et exploitation
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de l'infrastructure on-premise déployée sur les 6 sites du groupe, dont le site principal de Saint-Denis.
Superviser l'administration système et réseau ainsi que la politique de sauvegarde et de continuité d'activité.
Définir et piloter la stratégie d'évolution de l'architecture systèmes, réseaux et télécoms, en cohérence avec les besoins métiers et les perspectives de croissance.
Superviser l'administration des serveurs, des environnements virtualisés, des réseaux LAN/WAN, des interconnexions VPN, du Wi-Fi et des solutions de sécurité périmétrique.
Assurer la supervision proactive de l'infrastructure, le suivi des performances, de la capacité (capacity planning) et des niveaux de service.
Définir les standards techniques, les procédures d'exploitation et la documentation de l'infrastructure.
Piloter la politique de sauvegarde, de restauration, de haute disponibilité ainsi que les Plans de Reprise d'Activité (PRA) et Plans de Continuité d'Activité (PCA), avec réalisation régulière de tests.
Assurer la gestion du cycle de vie des infrastructures (obsolescence, renouvellement, licences, contrats de maintenance).
Superviser les prestataires d'infogérance, opérateurs télécoms et fournisseurs d'infrastructure, en garantissant le respect des engagements de service (SLA).
Applications et ERP
Superviser le bon fonctionnement du parc applicatif, composé d'un ERP métier et de solutions SaaS de marché.
Accompagner les métiers dans l'appropriation des outils, la formation des utilisateurs et le support de niveau 2/3.
Piloter les projets d'intégration, d'évolution et d'optimisation applicative.
Transformation et innovation
Porter les projets de transformation digitale, notamment le déploiement de cas d'usage d'intelligence artificielle au service des équipes
Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des directions métiers
Identifier et concrétiser les opportunités d'automatisation et de gains de productivité offertes par l'IA
Sécurité et conformité
Garantir la sécurité du système d'information (cybersécurité, RGPD) et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs.
Piloter les plans de reprise et de continuité d'activité.
Une équipe de 4 collaborateurs
1 poste support infrastructure – Ingénieur Système et Réseau
2 postes support applicatif – Administrateur de logiciels et Technicien Informatique
1 poste dédié aux projets de transformation digitale
Une infrastructure multi-sites
Infrastructure on-premise multi-serveurs, répartie sur 6 sites, dont le site principal de Saint-Denis.
Environnement technique : virtualisation (VMware ESXi / vSphere), Active Directory, RDS, sécurité réseau (Fortinet), gestion de parc (JamfNow), Google Workspace.
Environnement technique
Base applicative composée de solutions SaaS et d'un ERP de marché (gestion commerciale, planification des ressources, pilotage, facturation)
Outils de pilotage et de reporting associés (Business Intelligence, dématérialisation documentaire)
Virtualisation VMware ESXi / vSphere
Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP
Services Microsoft RDS • Stockage NAS/SAN et sauvegarde (Veeam)
Réseaux LAN/WAN, VPN inter-sites, Wi-Fi(Ubiquiti)
Pare-feux Fortinet, segmentation réseau, filtrage, MFA
Google Workspace
Gestion de parc : JamfNow
Supervision de l'infrastructure (Zabbix)
Antivirus ESET
Une dynamique d'innovation par l'IA
Initiatives de développement de l'intelligence artificielle pour accélérer les équipes métiers et le service IT lui-même.
Un terrain propice à l'expérimentation et au déploiement de cas d'usage concrets, en lien direct avec la Direction Générale.
