Qui sommes-nous ?
ROCKWOOL, leader mondial de solutions en laine de roche. Nous sommes une entreprise danoise créée en 1937, notre but est de transformer la roche volcanique en produits sûrs et durables afin de répondre aux problématiques de chacun. Présent dans plus de 40 pays et fort de nos 51 usines et 12 000 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien.
Le développement durable est au cœur de notre stratégie. ROCKWOOL a été l'une des premières entreprises à contribuer activement aux Objectifs de Développement Durables des Nations Unies. Grâce à notre partenariat avec One Ocean Foundation et l’accompagnement de l’équipe danoise du SailGP, nous participons à la prise de conscience et au développement de solutions sur ce sujet.
Nos engagements : diversité et inclusion
ROCKWOOL FRANCE S.A.S., labellisé TOP EMPLOYEUR 2025, compte plus de 850 collaborateurs engagés, intègres et responsables. Nous valorisons une culture d’entreprise diversifiée, bienveillante et inclusive où les employés d'horizons différents travaillent ensemble au sein d’organisations ambitieuses et efficientes.
Contrat : CDI
Localisation : Saint-Eloy-Les-Mines
Description du poste :
Nous recherchons un(e) technicien préventif référent au sein du département Maintenance. Rattaché(e) au Responsable pôle préventif, vos principales missions seront les suivantes :
Sécurité et Conformité
· Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement ; garantir l'application des standards qualité
· Contribuer à la culture sécurité en partageant les bonnes pratiques et les retours d'expérience
Gestion de la Maintenance Préventive
· Réaliser les interventions de maintenance préventive selon les OT planifiés (systématiques et spécifiques) ; traiter les réparations internes
Participer activement aux arrêts techniques planifiés (préparation, exécution, suivi)
Rôle de Référent Technique
· Être un appui technique pour l'équipe via le diagnostic, les méthodes et bonnes pratiques ; assurer le tutorat et l'intégration des nouveaux arrivants
· Partager les retours d'expérience et contribuer à la montée en compétence de l'équipe
· Participer aux réunions de coordination avant chaque arrêt technique
· Diffuser les informations importantes à son équipe avant chaque arrêt technique
· Réorienter les travaux prioritaires sur sa zone de responsabilité en fonction des imprévus d’arrêt technique
· Coordonner son équipe sur sa zone de responsabilité lors d’arrêt technique
· S’assure de la réalisation et qualité des travaux planifiés
· S’assure des essais et redémarrage machines de sa zone de responsabilité
· Centralise les retours de son équipe via un rapport de sa zone de responsabilité
Amélioration Continue et Documentation
· Participer à l'amélioration des gammes préventives et des documents techniques (modes opératoires, check-lists)
· Identifier les écarts terrain vs documents et proposer des actions pour améliorer la fiabilité des équipements
Coordination Interservices
· Collaborer avec les services de production et les pôles maintenance pour la planification et l'organisation des interventions
· Être l'interlocuteur privilégié lors des réunions techniques et retours d'expérience
· Apporter un soutien ponctuel à l’équipe curative en cas de besoins exceptionnel
Votre future équipe :
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 10 personnes où l’esprit d’équipe est de mise. Cet esprit vous permettra d’exprimer tout votre potentiel au sein d’une équipe bienveillante et ambitieuse.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en Maintenance des Systèmes avec une expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en maintenance préventive dans un environnement industriel.
Nous vous recherchons si vous avez :
✓ Une solide expérience en maintenance sur équipements industriels
✓ Une excellente connaissance des équipements industriels et de leur fonctionnement
✓ Des compétences techniques avérées reconnues par vos pairs
✓ Une grande autonomie et une capacité à prendre des initiatives
✓ Un excellent relationnel et une capacité naturelle au tutorat et au partage de savoirs
✓ Un goût prononcé du terrain et une rigueur professionnelle irréprochable
✓ Un esprit synthétique et méthodique avec un souci constant de la qualité
✓ Une grande capacité de diagnostic et de résolution de problèmes
✓ Une sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de conformité
✓ Une maîtrise des outils informatiques (lecture de données, rédaction de rapports)
Vos avantages
· Un salaire sur 13 mois
· Une prime de performance,
· Une participation annuelle,
· Une prime de vacances,
· Un comité d’entreprise (CSE),
· Une mutuelle santé et prévoyance.
Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez vous investir dans ce nouveau challenge ?
N’hésitez pas à postuler !
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
