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Responsable Adjoint(e) de Magasin (H/F)– Poste avec formation avant embauche
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Responsable de formation – F/H

AMPLITUDES -
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Jours de congés supplémentaires
Titre restaurant
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Participation

Qualifications

Ingénierie
Plateforme d'apprentissage en ligne
Ressources humaines
Conception pédagogique

Description complète du poste

Chez Amplitudes, nous ne vendons pas des voyages. Nous les créons.

Depuis plus de 30 ans, nous concevons des expériences de voyage sur mesure avec une exigence constante de qualité, de précision et d'authenticité. Pionnier du voyage personnalisé, notre groupe réunit aujourd'hui plus de 170 collaborateurs répartis entre Toulouse, Paris et Bordeaux, tous animés par une même ambition : offrir à nos clients des prestations d'exception et un accompagnement irréprochable.

Cette excellence repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Nous sommes convaincus que la qualité de l'expérience client est indissociable du développement des compétences de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous investissons durablement dans leur montée en expertise, encourageons l'autonomie, valorisons les initiatives et cultivons une véritable culture de l'apprentissage.

Dans le cadre de notre développement, nous franchissons une nouvelle étape en créant notre Académie interne. Véritable levier stratégique, elle aura pour vocation de structurer le développement des compétences, d'harmoniser les pratiques métiers, de transmettre notre savoir-faire et d'accompagner les évolutions de notre groupe.

Pour construire et porter cette ambition, nous recherchons notre futur(e) Responsable Formation, qui définira la stratégie de notre Académie, concevra les parcours de formation et pilotera leur déploiement, en étroite collaboration avec la Direction, les Ressources Humaines et les managers.

Description du poste

Vous serez responsable de :

Définir et piloter la stratégie de développement des compétences du groupe ;
Concevoir et déployer un onboarding structuré et des parcours de formation par métier ;
Construire une cartographie des compétences et suivre les indicateurs de performance (onboarding, montée en compétences, engagement, turnover, productivité…) ;
Sélectionner et piloter les dispositifs de formation internes et externes ;
Développer des parcours pédagogiques innovants (présentiel, distanciel, blended learning, micro-learning) et intégrer des solutions basées sur l'IA ;
Déployer les outils digitaux de formation (LMS) et assurer le pilotage des données ;
Identifier, accompagner et animer une communauté de formateurs internes ;
Promouvoir l'Académie en interne et contribuer à installer une véritable culture de l'apprentissage.

Vos priorités la première année

Déployer un onboarding groupe homogène ;
Lancer les premiers parcours métiers prioritaires ;
Mettre en place les tableaux de bord et les KPIs de l'Académie ;
Structurer et animer un réseau de formateurs internes.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Learning & Development, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement des compétences, la formation ou le Learning & Development ;
Vous avez participé à la création, à la structuration ou au développement d'une Académie interne ou d'un dispositif de formation d'entreprise, avec une approche orientée performance et accompagnement du changement ;
Vous maîtrisez l'ingénierie pédagogique, les outils digitaux de formation (LMS), ainsi que le pilotage de projets transverses et d'indicateurs de performance. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer des interlocuteurs variés, influencer les parties prenantes et transformer des projets ambitieux en réalisations concrètes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous occuperez un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie et un impact direct sur la performance de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de construire une Académie interne ambitieuse et durable, au cœur de la stratégie de développement d'AMPLITUDES.

Les conditions :

CDI ;
Localisation : Centre-ville de Toulouse - facilement accessible et proche de toutes commodités ;
Rémunération attractive :
- Fixe mensuel brut (selon profil) ;
- Prime de participation aux bénéfices.
Et bien sûr : Tickets resto
- ️
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Congés supplémentaires selon ancienneté ✈️

Chez Amplitudes, chaque projet est une page blanche… Et si la vôtre commençait ici ?

Nous nous engageons pour un recrutement inclusif, où chaque parcours, chaque talent, chaque passion a sa place.

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