Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.
Le responsable d’équipe pluridisciplinaire est le cadre de proximité en charge de la déclinaison des politiques de solidarité au niveau local. Il est sous l’autorité hiérarchique du délégué de territoire et s’inscrit dans la direction déléguée aux territoires d’action sociale.
Une nouvelle réorganisation médico-sociale est à l’œuvre depuis 2025 autour de la gouvernance suivante :
- 5 territoires d’action sociale (le Bessin, le Bocage, Falaise Suisse normande, le Pays d'Auge et Caen élargi) pilotés par des délégués de territoire et comprenant 25 Maisons départementales des solidarités (MDS)sous la responsabilité d’un responsable d’équipe pluridisciplinaire
- Dans chacun des 5 sièges : des fonctions transversales aux politiques publiques sont présentes : assistant de territoire, agent d'accueil, médecin, psychologue, sage-femme, référent de parcours et coordinateur CLIC
- Chaque MDS est composée d'un cadre de proximité, responsable d'une équipe pluridisciplinaire comprenant :
secrétaires médico-sociaux et travailleur médico-sociaux pour le social, l'insertion et le logement
secrétaires médico-sociaux et travailleur médico-sociaux pour l'autonomie
secrétaires médico-sociaux, travailleur médico-sociaux et infirmières puéricultrices pour l'enfance et la famille (PMI)
L’ambition de ces réorganisation médico-sociale poursuit deux objectifs :
- prendre en compte les enjeux de partenariats territoriaux et de proximité en tenant compte des territoires communaux, intercommunaux et arrondissements du Département
- offrir au public un point d’entrée unique pour toutes les questions de solidarité et leur permettre d’être accompagné par une équipe pluridisciplinaire sur les politiques : social, insertion, logement, autonomie et enfance/PMI.
Par ailleurs, des permanences MDPH sont présentes sur chaque territoire. Enfin, 9 équipes de placement familial (PF), ayant pour mission d’accompagner les mineurs confiés aux assistants familiaux et leurs familles, demeurent au sein de chaque territoire. Ces équipes de PF sont pilotés par des responsables d’équipe pluridisciplinaire dédiés.
Le responsable d’équipe pluridisciplinaire s’inscrit dans un collectif de cadres au sein duquel, il (elle) a pour objectifs l’efficience du travail médico-social et la qualité du service rendu aux publics dans un principe d’équité et d’harmonisation tant dans le champ de la prévention que dans la mise en œuvre des dispositifs.
A la fois rouage et autorité managériale ou fonctionnelle, le cadre est traducteur(trice) des orientations institutionnelles.
Il (elle) est ainsi garant(e) :
Du respect et de la mise en œuvre des orientations du Département et des procédures sur chacune des politiques sociales (Action sociale, Insertion, Logement ; Enfance Famille Pmi ; Autonomie)
De la qualité des relations transversales et partenariales
Du cadre d’intervention de l’équipe dans le respect des valeurs de la collectivité
Il (elle) est de par son engagement, son autonomie et son implication, un(e) acteur(trice) déterminant (e) pour favoriser la dynamique collective attendue.
Le responsable d’équipe pluridisciplinaire contribue à l’accueil inconditionnel de proximité, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire des MDS*.
- Le premier accueil social inconditionnel garantit que toute personne rencontrant des difficultés ou souhaitant exprimer une demande d’ordre social bénéficie d’une écoute attentionnée de la globalité de ses besoins et préoccupations afin de lui proposer le plus tôt possible des conseils et une orientation adaptée, dans le respect du principe de participation des personnes aux décisions qui les concernent. (HCTS)
Le Responsable d’équipe pluridisciplinaire en Maison des Solidarités est sous la hiérarchie du délégué de territoire dont le territoire d’intervention dépend. Il gère et coordonne, sur le territoire de la MDS en première intention et à échelle du territoire dans le cadre de suppléance, le travail social et médico-social visant à la mise en œuvre des politiques d'action sociale du Département
Activités
- Etre garant de l’accueil social inconditionnel de proximité
- Favoriser la participation des personnes accompagnées au sein du territoire
- Participer au diagnostic de territoire et faire remonter les besoins du territoire
- Impulser une dynamique de territoire par la création d’interventions collectives adaptées aux publics accompagnés
- Conduire une approche pluridisciplinaire des politiques de solidarité tant au travers d’une approche globale de l’accompagnement des personnes qu’au niveau de la déclinaison des politiques publiques de la solidarité (social/insertion/logement, enfance/PMI et autonomie) auprès des professionnels de la MDS$
- Mettre en œuvre le guide du travail médico-social pour rendre lisible l’offre de service et garantir l’harmonisation des pratiques sur le Département
- Développer la transversalité au sein du Territoire avec le collectif de cadre mais aussi entre autres avec les Points info 14 et maisons France service
- Collecter et diffuser les informations nécessaires à son service
- Gérer les moyens matériels et logistiques (équipements, bâtiments…)
- Accompagner la transition écologique en étant force de propositions et s’assurer de l’application des règles définies
- Coordonner l'accueil des stagiaires
- Conseiller techniquement les professionnels
- S’assurer de l’instruction des agréments assistants maternels et familiaux
- Garantir les procédures d’évaluations des Informations Préoccupantes Mineurs et Majeurs
- Garantir l’établissement plans d’aide APA
- Garantir l’accompagnement des bénéficiaires du RSA
- S’assurer de l’instruction des aides financières dans le respect des directives départementales
- Animer des réunions
- Assurer un rôle de veille juridique et sociale
Politiques d'action sociale et médico-sociale et dispositifs- Législation sociale
- Principales problématiques sanitaires et sociales
- Professions du secteur médico-social
- Capacité à gérer des situations de crise et d’urgence
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
- Disponibilité
- Secret et discrétion professionnel et secret partagé
- Permis de conduire
Niveau I- Expérience souhaitée dans le domaine médico-social
