Responsable Ressources Humaines H/F
Site industriel Kunheim (68)
A 17 km de Colmar , à 15 km de l’Allemagne, à 35 km de Freiburg et à 70 km de Bâle et de Strasbourg,
Le bien-être et l ’environnement sont vos priorités ?
Rejoignez Essity : Ensemble, nous repousseront les limites pour plus de bien être, au travers de marques comme Nana, lotus, Okay, Tork, Tena, Demak’up et plus encore.
Grâce à sa dimension internationale (Essity est un groupe international suédois de 36 000 collaborateurs dans 150 pays) et à sa présence locale avec 6 sites industriels en France, vous aurez la possibilité de voir l'impact réel de vos initiatives et de développer votre carrière chez Essity !"
Au sein la Division Marques de Distributeur, nous cultivons l’esprit entrepreneurial, la collaboration entre équipes et une vision globale de la chaîne de valeur. Nous avançons avec agilité, assumons nos choix audacieux et bénéficions d’une autonomie qui nous permet d’innover, tout en tirant parti des synergies avec le reste du groupe. Nos talents sont notre force : grâce à eux, nous visons l’excellence et affirmons notre ambition de devenir LA référence des marques de distributeur pour les produits de papier en Europe.
A propos du poste
La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et locale au sein du site de production, sous la responsabilité du Responsable RH de la BU Private Label.
Les équipes à couvrir sont les équipes de production et les fonctions support de l’usine.
Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers,
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)
Gérer en lien avec le Directeur de l’usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales,
Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d’organisation
Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants,
Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process…),
Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement,
Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l’usine,
Manager une adjointe RH
Formation supérieure en RH
Expérience solide en relations sociales
Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel
Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux
Une grande capacité d’adaptation, de l’enthousiasme, de l’énergie, de l’empathie
Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais lors de réunions et pour travailler sur les projets globaux de l'organisation (B1/B2 minimum)
Ce que nous avons à vous offrir :
Essity260845
