Vous recherchez un poste à responsabilité alliant technicité comptable et relation clients ? Vous souhaitez accompagner nos principaux clients dans la gestion et le développement de leur entreprise ?
Devenez Expert-comptable grands comptes (f/h) au sein de CERFRANCE Poitou-Charentes !
Intégré(e) à notre équipe de Cognac (16), vous gérer et suivez un portefeuille grands-comptes. A ce titre, vous avez pour principales missions :
- Intervention sur les étapes de « pré-visa » et présentation des comptes annuels ;
- Conseil sur le développement économique, la fiscalité et l’organisation de l’entreprise ;
- Collaboration avec les spécialistes en rapport avec les offres de services ;
- Gérer la relation avec les commissaires aux comptes ;
- Animer les conseils d’administration, les comités de direction et les AGOA.
En parallèle, vous accompagnez la mise en place du contrôle interne, vous réalisez des missions d’audit et vous assurez ponctuellement le suivi de contrôles fiscaux en lien avec le service fiscal.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)
Ce qui est important pour nous :
- La satisfaction client que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
- Un esprit d’équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
- Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.
CDI – Temps plein / satut cadre (forfait 210 jours)
- Arrivée dans l’entreprise : selon votre disponibilité
- Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE
- Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)
- Accompagnement à la prise de poste : parcours d’intégration et formations
Processus de recrutement
Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement.
1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
- Questionnaire pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations ;
- Test de compétences/aptitudes ;
- Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.
2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Cynthia, Directrice développement expertise-comptable, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.
3. Entretien en présentiel avec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?
Transmettez-nous dès à présent votre candidature !
