Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour 72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, bio-diversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique : une AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d’excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l’art de vivre à la française.
Situé à 2h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 50mn de la côte atlantique, le territoire de Grand-Cognac permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, proximité du littoral, fleuve Charente…).
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Cadre d’emploi des rédacteur ou technicien (par voie de mutation ou de détachement) ou CDD 1 an renouvelable - temps complet à Cognac
Descriptif de l’emploi :
La Communauté d’agglomération Grand Cognac (54 communes – plus de 70 000 habitants) recrute, sous l’autorité de la Responsable des achats et de la commande publique, un(e) Gestionnaire Achats en charge d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies optimales d’achats correspondant aux besoins techniques, environnementaux et économiques de la collectivité dans le respect de la règlementation des marchés publics et du cadre budgétaire.
MISSIONS
Au sein du Service des achats et de la commande publique, vous aurez pour principales missions :
Concertation avec les services prescripteurs dans l’évaluation de leurs besoins en termes de travaux, fournitures et services ... ;
Collecter et accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
Superviser les besoins fonctionnels des utilisateurs et structurer leur expression en les accompagnant dans l’élaboration des critères de sélection adaptés
Aide à l’élaboration de l’analyse des offres et proposer la procédure la plus appropriée ;
Être garant de la sécurisation des procédures, rationaliser les achats ;
Vous analyserez les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d’achats ;
Vous rechercherez et échangerez sur les pratiques d’achats avec les services d’autres collectivités dans une démarche de benchmarking ;
Être force de proposition pour identifier des stratégies d'achats à mettre en oeuvre dans le périmètre des marchés passés par les services ;
Vous participerez à la structuration de la politique achat ainsi qu’à la mise en place d’une cartographie des achats de la collectivité ;
Vous réaliserez des études dans le cadre de la mise en place de la politique d’achat ;
Vous identifierez et étudierez les leviers de rationalisation possibles par segment d’achat, en cohérence avec les orientations de la politique d’achat de la collectivité ;
Vous contribuerez à la rédaction de référentiels, de guides, d’outils et de modèles types ;
Vous contribuerez à la démarche d'achat public plus vert et responsable,
Connaissance de la plateforme de dématérialisation et d’un logiciel « marchés » ;
Forte aptitude rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
Travail en équipe : relecture croisée des dossiers, sécurisation des procédures.
PROFIL DEMANDÉ
Maîtrise approfondie du Code de la commande publique et des outils de gestion ;
Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ;
Connaissance des circuits décisionnels et de contrôle des actes en collectivité ;
Aptitude rédactionnelle et de synthèse ;
Capacité d’analyse de textes réglementaires ;
Rigueur, organisation, méthode ;
Capacité d’adaptation et de réactivité ;
Pédagogie ;
Travail en équipe ;
Discrétion ;
Sens du service public.
Niveau d’étude requis : formation commande publique
Durée d’expérience souhaitée : 3 ans, idéalement en collectivité territoriale.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste permanent ouvert aux titulaires de catégorie B et contractuels (CDD 1 an renouvelable dans un premier temps) à temps complet, à pourvoir immédiatement, basé à Cognac.
Rémunération :
Titulaire : selon classement + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel
Contractuel : entre 2254€ et 2775€ brut mensuel
Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac ainsi qu’à une participation à une complémentaire santé labellisée
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous uniquement avant le 17 juillet 2026 à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
- Une lettre de motivation,
- Un CV détaillé,
- La copie de vos diplômes
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
