L’ANEF 03-63 recrute : 1 Gestionnaire RH (H/F)
Association engagée dans l’accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l’ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l’inclusion, l’autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre notre équipe à Clermont Ferrand. Le service RH est composé de 5 personnes (une Responsable des Ressources Humaines, une chargée de RH et développement, un Gestionnaire RH et recrutement, et deux gestionnaires RH et Paie). Il assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail. Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs.
Vos missions :
Administration du personnel (en binôme avec le second gestionnaire RH, sur un périmètre déterminé)
- Rédaction des documents contractuels : élaboration des contrats de travail, avenants, attestations et courriers relatifs à la vie du contrat (embauche, modification, rupture, etc.)
- Suivi des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et archivage des dossiers administratifs, en version papier et dématérialisée, en veillant à la conformité des documents obligatoires (pièces d’identité, justificatifs de diplôme, titres de séjour, etc.)
- Affiliations et déclarations aux organismes sociaux : réalisation des démarches liées à l’embauche, à la sortie ou à l’évolution de la situation des salarié·e·s (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, retraite, etc.)
- Suivi des visites médicales : organisation des rendez-vous en lien avec le service de santé au travail, gestion des échéanciers, relances et suivi administratif
- Application des procédures internes : contribution à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus administratifs RH, dans un souci de fiabilité et de sécurisation des pratiques
Formation (en lien avec la responsable RH)
- Identification et recensement des besoins en formation individuels et collectifs des salariés
- Élaboration du calendrier des sessions de formation et définition des modalités de participation, conformément aux arbitrages retenus
- Gestion et suivi des relations avec les organismes de formation externes
- Coordination des inscriptions et organisation des sessions de formation en présentiel et à distance Gestion logistique et administrative des actions de formation
- Suivi organisationnel et opérationnel des formations en cours de réalisation
- Constitution et suivi des demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l’OPCO
- Suivi et maîtrise de l’enveloppe budgétaire dédiée au plan de développement des compétences
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en ressources humaines et/ou vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Fiable, méthodique et rigoureux·se, vous accordez une attention constante à la qualité et à la conformité des données administratives. Vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers, respecter les échéances et faire face aux imprévus grâce à votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser efficacement.
Autonome dans votre travail quotidien, vous savez aussi coopérer au sein d’une équipe et vous adapter aux besoins d’une structure en évolution. Votre discrétion est une qualité essentielle, au service de la confidentialité des informations traitées.
À l’aise avec les outils numériques et les environnements informatisés, vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail. La connaissance de l’outil de GTA Octime serait un plus.
Conditions :
- Contrat : CDI – Temps plein Prise de poste : à partir du 1er juillet 2026
- Rémunération : Selon la CCN66 avec reprise intégrale d’expérience en CCN66 et au 2/3 pour toute expérience hors CCN sur poste identique
- Lieu : 27 Rue Montlosier, Clermont-Ferrand (63), accessible via tram et bus - pas de parking
Avantages :
- Congés supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes.
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise en vigueur
- Avantages CSE
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une association engagée et contribuer, à travers votre action, à soutenir les équipes qui accompagnent les publics ? Adressez-nous votre candidature à l’adresse email : [email protected]
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Pour plus d’informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org
Rémunération : 2 150,00€ à 2 400,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
