L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.
La personne recrutée dirige, en lien avec le directeur scientifique de la plateforme mutualisée des animaleries de l’UCA et sous l’égide de la direction générale de l’établissement, la plateforme d’un point de vue technique et opérationnel. Elle participe à la structuration de l’activité en lien avec l’expérimentation en recherche animale sur le site clermontois.
A ce titre, elle assure le pilotage opérationnel de la structure sur le plan sanitaire, financier et humain en lien avec la politique de l'UCA et les évolutions scientifiques et réglementaires dans le domaine. Elle assure une activité de conseil technique auprès de la gouvernance de l’UCA comme des responsables délégataires et des équipes de recherche en accord avec le directeur scientifique de la plateforme. Enfin, elle déploie le plan de communication de l’UCA sur la recherche animale en lien avec la politique scientifique de l’établissement et le service communication.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
1. Pilotage de la plateforme mutualisée :
Mise en place de procédures et outils harmonisés, implémentation et gestion des outils en lien avec les services concernés…
Développer une culture qualité, sécurité et prévention des risques biologiques et chimiques (rédaction et mise à jour des procédures, audits internes, plans d’actions).
Mise en place et suivi des plans d’urgences réglementaires et d’une stratégie sanitaire en collaboration avec le vétérinaire désigné.
Encadrement des responsables délégataires (Dunant et Cézeaux), participation aux recrutements des agents de la plateforme et suivi des astreintes et sujétions réalisées dans les animaleries : centralisation des remontées vers la DRH, contrôle des tableaux, lien unique avec la DRH pour la gestion du dossier sur le plan administratif
Pilotage du plan de formation réglementaire en lien avec les responsables délégataires : établissement du plan de formation, suivi du marché avec les directions métiers concernées, lien unique avec la DRH pour l’organisation des formations programmées, supervision multi-sites du logiciel de compétences
Organisation des réunions du conseil de gestion de la plateforme : proposition d’ordre du jour en lien avec le délégué scientifique et le président du conseil, préparation des supports, convocations, logistique de la réunion, établissement des comptes-rendus et diffusion
Définition et gestion du budget de la plateforme en lien avec les services métiers compétents, coordination de la politique de tarification des animaleries et à l’optimisation des ressources entre animaleries.
Communication autour de la recherche animale : mise en œuvre de la Charte de Transparence sur le recours aux animaux à des fins scientifiques et réglementaires par la proposition d’actions de communication, suivi des actions proposées et compte-rendu annuel d’activité
2. Responsable pharmacie des animaleries de la plateforme :
Assurer l’ensemble des missions règlementaires attachées à la mission en lien avec la lettre de mission signée : recensement des besoins, implémentation et suivi des registres, gestion des bons de commandes en liens avec les services administratifs et financiers, lien avec les autorités de contrôle, supervision de l’utilisation des produits et des éliminations….
3. Activité de conseil :
Assurer une veille technologique dans son domaine d'activité
En lien avec le directeur scientifique et les responsables délégataires, proposer des évolutions pour le fonctionnement opérationnel des animaleries permettant d’améliorer le contexte de recherche et les méthodes expérimentales en lien avec les 3R et la culture de soin
4. Participation comité d’éthique du site clermontois :
Assurer l’ensemble des missions règlementaires attachées relevant des membres de comités d’éthique
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances :
- Connaissances en zootechnie et méthodologies d’exploration fonctionnelle chez les rongeurs
- Maîtrise de la réglementation européenne et nationale en matière d’expérimentation animale
- Connaissance approfondie des règles d’hygiène et de sécurité
- Cadre légal et déontologique
- Démarche éthique en expérimentation
- Réglementation financière (notion de base)
Compétences opérationnelles :
- Organiser et piloter une plateforme technique (planification, priorisation, suivi d’activité)
- Capacité à arbitrer, à gérer les priorités et à prendre des décisions dans des contextes sensibles.
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser la méthode de gestion de projet
- Construire et suivre un budget, définir des politiques de tarification et optimiser les ressources.
- Communiquer une démarche éthique en expérimentation
- Rédiger des rapports et produire des tableaux de bord pour faire du reporting
- Maîtrise de l’anglais scientifique et technique (oral et écrit)
- La connaissance des logiciels spécifiques à l'activité serait un plus
Compétences comportementales :
- Sens aigu des responsabilités, de l’éthique et de la confidentialité.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples (chercheurs, vétérinaires, gouvernance, services supports).
- Rigueur, organisation, esprit d’initiative et force de proposition pour faire évoluer la plateforme
PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée :
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste ouvert aux personnels contractuels et titulaires ou en CDI de la Fonction Publique de catégorie A
Risques juridiques (contentieux) et financiers
Catégorie : A
BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement
Rémunération et prime : selon l’expérience du candidat
Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires
Prise de poste : 01/09/2026
Si CDD fin de contrat au 31/08/2027 (renouvelable)
Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30)
Localisation du Poste : Clermont-Ferrand
Participation aux frais de transports en commun
Aménagement du temps de travail :
o Possibilité d’organiser sa semaine sur 4 jours et demi avec une journée dite « contractée » de 5h de travail effectif
o Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté
Protection Social Complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense.
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/)
Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
