Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.
Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.
Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.
Axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 325 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle.
Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous souhaitez allier management, expertise comptable et pilotage stratégique ?
Rejoignez notre Direction Financière en tant que Responsable de Pôle Comptabilité Clients/Fournisseurs.
Rattaché(e) à l’Adjoint au Responsable Comptable, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des comptes et de la performance des processus.
Vos principales missions:
Management du pôle
- Organiser, encadrer et animer l’équipe comptabilité clients/fournisseurs ;
- Superviser les opérations réalisées par le pôle et garantir leur fiabilité ;
- Veiller au respect des procédures internes et des échéances comptables.
Comptabilité clients / fournisseurs
- Superviser la gestion comptable liée au quittancement, aux loyers et aux prestations associées ;
- Piloter les opérations de clôture comptable périodiques et annuelles ;
- Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et des encaissements.
Charges locatives et budgets
- Garantir le bon déroulement du processus de régularisation des charges locatives ;
- Superviser le suivi des charges récupérables et des budgets associés ;
- Contrôler les éléments comptables liés aux fournisseurs d’exploitation et aux copropriétés.
Pilotage et expertise
- Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et aux analyses comptables ;
- Participer au processus budgétaire et aux travaux de révision des comptes ;
- Assurer une veille réglementaire et accompagner les projets d’amélioration des processus financiers.
Formation
Expérience
- Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum, idéalement dans le logement social, l’immobilier ou le syndic ;
- Expertise en gestion et encadrement d'équipe
Compétences techniques
- Législation et réglementation dans les domaines comptables, TVA et impôts sur les sociétés
- Solides compétences comptables, fiscales et organisationnelles.
Qualités personnelles
- Leadership,
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle et excellente communication écrite/orale
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Des enjeux financiers et organisationnels stimulants
- Une rémunération sur 13,65 mois
- Un statut cadre au forfait jours
- Un accord d’intéressement
- Une mutuelle avantageuse
- Des tickets restaurant
- Un cadre de travail stimulant et responsabilisant
Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société
