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Agent d'entretien des espaces verts (F/H)
Clermont Auvergne Métropole —Clermont-Ferrand (63)
- 1 019 € par mois
- Temps plein
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Jardinier
Relais ASEVe —Les Martres-de-Veyre (63)
- 11,27 € de l’heure
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Vichy Communauté —Vichy (03)
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Agent d'entretien des espaces verts (F/H)

Clermont Auvergne Métropole -
Clermont-Ferrand (63)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Fonctionnaire
1 019 € par mois
Il y a 4 jours

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT
Transports en commun à proximité

Qualifications

Permis B

Description complète du poste

A propos de nous

Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif dans un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Avec l'engagement de nos 2 300 agents, nous relevons les défis de demain et renforçons notre rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous dans l'une des régions les plus dynamiques de France.

Contexte :

Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 5 services et composée de près de 700 agents, vous évoluerez sous la supervision du chef d'équipe et du responsable de pôle/secteur.

Nous recherchons 5 agents d'entretien des espaces verts (H/F) qui seront répartis sur les pôles suivants :

Pôle Clermont Centre : 110 agents intervenant à Clermont-Ferrand Centre
Pôle Limagne : 55 agents dédiés aux villes de Lempdes - Aulnat - Pont-du-Château
Pôle Val du Bédat-Clermont Nord : 70 agents dédiés aux villes de Clermont-Ferrand Nord - Blanzat - Cébazat - Châteaugay -Nohanent- Durtol
Secteur Clermont Sud : 55 agents intervenant sur le secteur Sud de Clermont-Ferrand

Vous serez en charge d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Descriptif du poste

Vos activités :

Assurer le nettoyage des espaces verts (squares, accotements, terre plein centraux, etc...).
Veiller à la propreté des chemins (ramasser les feuilles, détritus, encombrants, vidage de poubelles, etc...).
Effectuer le désherbage, tonte et entretien des gazons.
Tailler les haies et les arbustes.
Arroser les massifs et l’ensemble des plantations.
Effectuer les plantations, le bêchage des massifs et confectionner des massifs de fleurs, végétaux, arbustes.
Assurer le salage et déneigement des rues.
Assurer l'entretien du matériel et de l'outillage.

Les conditions d'emploi :

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340€ brut + Prime insalubrité 22€ brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Adjoint Technique Territorial - Catégorie C
Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
Horaires du lundi au vendredi de 7h00 à 15h32
Astreintes : Plan d'urgence et viabilité hivernale (environ 10 semaines /an)
Lieu de travail : Territoire de la Métropole, en fonction des affectations au sein des pôles de proximité

Profil recherché

Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine des espaces verts, de l’horticulture ou du paysage. Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts, de floriculture et d’horticulture, ainsi que l’utilisation des outils spécifiques. Vous savez réaliser des plantations à partir de plans fournis.

Vous appliquez rigoureusement les consignes de sécurité et de signalisation, et veillez au respect du port des équipements de protection individuelle (EPI).

Vous savez répondre aux demandes du public avec professionnalisme.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.

Permis B

Vos avantages :

Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/mois pour une mutuelle
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)

Date limite de réception des candidatures fixée au 02/10/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

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