Description de l'établissement :
Le centre Hospitalier de Clamecy est un établissement hospitalier de proximité, au service d'un bassin d'une population de 30000 habitants, comprenant 36 lits de médecine, une unité de surveillance continus, un service d'accueil des urgences, un SMUR, un plateau technique développé (scanner, imagerie conventionnelle, biologie délocalisée), un centre périnatal de proximité, des consultations spécialisées. Ainsi que 2 résidences (Jeanne Simpol et Boudard), avec 135 places d’hébergement permanent, 6 places d’hébergement temporaire, un USSA, un UPPA et un PASA.
Clamecy est une commune de 4000 habitants, proche du Morvan, offrant un cadre de vie agréable. Elle est située à 40 min d'Auxerre, 2h30 de Paris et à 2h de Dijon.
Le CH de Clamecy fait partie du GHT UnYon, regroupant les CH d'Auxerre, d'Avallon, du Tonnerrois (organisés en Direction Commune) et du CHS de l'YONNE. Il concourt à la réalisation du projet médical de territoire.
Description de la mission :
-
Intervenir à la demande du service, du patient, de son entourage ainsi que des partenaires extérieurs.
-
Adapter les interventions en fonction de l'autonomie du patient/résident, de son entourage et des ressources mobilisables.
-
Échanger avec les services et les équipes pluridisciplinaires.
-
Accompagner la réflexion et proposer des orientations adaptées.
-
Mener des entretiens avec le patient/résident et son entourage afin d'élaborer le projet de sortie en lien avec le projet de soins (organisation du retour à domicile avec les structures de maintien à domicile, organismes financeurs, organismes sociaux extérieurs, prestataires de services ou recherche d'établissements adaptés aux besoins du patient/résident).
-
Informer l'entourage et réaliser les signalements nécessaires pour les majeurs isolés à protéger ou les mineurs en situation de risque.
-
Informer sur les droits, accompagner leur ouverture et constituer les dossiers administratifs de demandes d'aides financières, légales ou extra-légales (CSS, APA, GIE, EHPAD…).
-
Utiliser les outils informatiques, notamment EASILY.
-
Élaborer les statistiques mensuelles et assurer le codage ATLANTE des actes (SRR).
-
Maintenir et développer le réseau partenarial (rencontres avec les prestataires de services à domicile, visites d'établissements et de partenaires).
Profil recherché :
Savoir-faire :
-
Maîtriser la méthodologie d’intervention sociale
- Être capable d’analyser rapidement et de synthétiser les situations
Capacités d’organisation :
-
Organiser et faciliter l’accès au service social
- Organiser son travail (sur la journée, la semaine, le mois, l’année)
-
Rechercher, organiser, mettre à jour, adapter et diffuser les informations
Autonomie / initiative :
-
Repérer et identifier les populations à aider, leur demande et leurs besoins
-
Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
-
Aider les personnes qui connaissent des difficultés et les accompagner en tenant compte de leurs potentialités, leurs limites et des contraintes de l’Institution
Capacité d’adaptation :
-
Esprit d’équipe et de coopération
-
Accepter les décisions et proposer des critiques constructives
-
Adapter son comportement au milieu de travail
-
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les principes de déontologie (secret professionnel relatif à la fonction et médical)
Capacités relationnelles :
-
Savoir écouter
-
Savoir communiquer, animer.
-
Maîtriser les techniques d’entretien
-
Qualités rédactionnelles
Contrat à durée indéterminée
