Le Groupe Grimaud, entreprise à mission spécialisée en sélection génétique animale, bioproductions, vaccins et protéines innovantes (950 salariés dans le monde), recherche son futur Juriste Droit des Sociétés H/F pour intégrer l’équipe Finance & Juridique du siège social.
En tant que Business Partner, les équipes supports de la Holding pilotent et accompagnent le développement structuré du Groupe Grimaud en apportant conseils, solutions et expertises auprès de ses filiales.
CDI – Temps plein – A pourvoir immédiatement – Sèvremoine (49)
Le Groupe Grimaud, entreprise à mission spécialisée en sélection génétique animale, bioproductions, vaccins et protéines innovantes (950 salariés dans le monde), recherche son futur Juriste Droit des Sociétés H/F pour intégrer l’équipe Finance & Juridique du siège social dans le cadre du départ de la Juriste actuelle.
En tant que Business Partner, les équipes supports de la Holding pilotent et accompagnent le développement structuré du Groupe Grimaud en apportant conseils, solutions et expertises auprès de ses filiales.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe, vous intervenez en support des différentes directions du groupe et des équipes opérationnelles principalement dans le domaine du droit des affaires, droits des sociétés et assurances.
Vos principales missions sont :
Assurer le suivi juridique en Droit des Sociétés des sociétés françaises du Groupe en concertation et avec l'aide, selon les besoins, du Directeur Financier du Groupe, des dirigeants, des avocats en Droit des sociétés et de l'avocat fiscaliste, notamment :
Rédaction, diffusion et suivi de documents juridiques pour les diverses instances.
Mise en place de conventions réglementées.
Réalisation des formalités, en lien avec le formaliste.
Tenue de la comptabilité titres (registre, compte individuel) des sociétés.
Elaboration du planning annuel d’arrêté et d’approbation des comptes annuels des sociétés françaises, en collaboration, notamment, avec les équipes financières.
Elaboration du planning annuel des réunions juridiques pour les sociétés.
Mise à jour des fiches juridiques regroupant les principales données par société.
Assurer la veille juridique en droit des sociétés et la diffusion de cette veille.
Accompagner en droit des sociétés (« Corporate ») les sociétés dont le siège social est situé à l’étranger en lien avec les Conseils choisis en concertation par les Dirigeants et le Directeur Financier du Groupe, afin d’assurer la bonne information et la centralisation des informations au sein de la holding tête de Groupe.
Relire et valider des documents Corporate (courant et exceptionnel) des sociétés étrangères, en langue anglaise.
Coordonner et s’assurer de leur rédaction dans les délais impartis, de leur signature, puis en assurer la conservation de copies dans la base de données centralisées.
Assurer le suivi de la documentation exigée au regard des statuts, de la loi locale et des règles de gouvernance en vigueur au sein du Groupe.
Mettre à jour des fiches juridiques regroupant les principales données par société ainsi que tout document pertinent de la base de données juridiques.
En autonomie, apporter un conseil et une expertise en Droit des affaires et Droit des contrats pour assister les intervenants opérationnels des sociétés du Groupe :
Conseiller en matière contractuelle, négocier et rédiger tous types de contrats pour répondre aux besoins des Responsables opérationnels du Groupe en Droit des contrats et Droit des affaires (contrats commerciaux, contrats d’achats, contrats de services, contrats de licence, conventions intra-groupe en coordination avec le Directeur Financier du Groupe, contrats divers, partenariats stratégiques, …).
Assurer le suivi de la finalisation, de la signature, de l’archivage et du suivi des échéances de dénonciation ou de renouvellement des principaux contrats du Groupe.
Construire, faire vivre et assurer le suivi structuré de la « contrathèque » et mise en place de contrats-types.
Assurer la veille juridique en droit des contrats et la diffusion de cette veille.
Prendre en charge le suivi du parc immobilier des sociétés du Groupe en relation avec les équipes internes, les offices notariaux, et autres intervenants tiers :
En autonomie, assurer le suivi du parc immobilier et gérer les entrées/sorties immobilières
Rédiger et suivre les baux de l’ensemble des sociétés du Groupe,
Tenir les différents tableaux de suivi (tableau par ville, propriétés, baux)
Assurer un suivi des procédures contentieuses au sein du Groupe et gérer les pré-contentieux et contentieux « courants » du Droit des affaires dont les enjeux financiers ou stratégiques sont jugés « non critiques », avec l'aide, selon les besoins, du Directeur Financier du Groupe, des dirigeants, et des avocats.
En collaboration avec le cabinet conseil en Propriété Intellectuelle, assurer la gestion du portefeuille de marques (dépôt, rejet, déclarations d’usage, …), et archiver le tableau de suivi.
Assurer le suivi des sujets Conformité (RGPD, Sapin 2, etc.).
Contribuer à l’élaboration, à l’évolution et à la réalisation de la politique d’assurances du Groupe par la sélection des risques à couvrir et par la recherche du meilleur rapport entre les garanties, les cotisations et les franchises, notamment :
Négocier avec les courtiers pour sélectionner les offres en fonction des besoins.
Collecter les informations des sociétés du Groupe pour une bonne connaissance des risques et une communication précise avec les courtiers et les compagnies : entrées-sorties de biens assurés, valeurs de ces biens, nouvelles activités, risques connus…
Expliquer la politique d’assurances du Groupe, aux dirigeants des sociétés.
Assurer la gestion des polices d’assurances.
Assurer la gestion des recommandations et obligations relatives aux équipements de sécurité, exprimées par les compagnies, en collaboration avec les services compétents.
Assurer la gestion des sinistres avec les courtiers, les compagnies, les experts et les sociétés et services concernés du Groupe.
Assurer la gestion de la répartition des primes entre les sociétés du Groupe.
Assurer la tenue et le classement de la documentation des dossiers : polices, sinistres, inventaires de biens, récapitulatifs de primes et de garanties…
Assurer une veille documentaire : droit des assurances.
Participer, en accompagnement de la Direction Générale, la Direction Financière et des Conseils à la structuration et la mise en œuvre, aux plans juridique et assurances, des projets d'alliances et de croissances externes du Groupe.
Participer, en accompagnement de la Direction Financière à des missions ponctuelles :
De rédaction de procédures ou de notes de synthèse sur des sujets ayant trait à la meilleure prise en compte de l’évaluation des risques juridiques au sein des entreprises du Groupe.
De participation à la conception et à la diffusion de programmes de formation pour les opérationnels du Groupe sur des sujets juridiques variés.
Formation : Master II (ou DESS ou DEA Droit des Affaires ou Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (DJCE).
Expérience professionnelle : Minimum de 10 ans, en fonction de la nature des travaux réalisés et des conditions de cette expérience.
Compétences requises :
Expertise recherchée en droit des sociétés et droit des affaires, avec un accent sur le droit des contrats.
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais
Très bonne maîtrise de Word et des logiciels courants de bureautique
Vous vous inscrivez dans une démarche d'anticipation et d'amélioration continue et savez mobiliser vos interlocuteurs sur des objectifs communs.
Qualités requises :
Capacité d’organisation
Rigueur
Autonomie
Force de propositions
Capacité de conviction
Capacité d'adaptation
Votre contrat
CDI à temps complet à pourvoir dès à présent.
Temps de travail : Forfait annuel de 216 jours
Lieu : Roussay - Sèvremoine (49) à 35 minutes de Nantes et à 10 minutes de Cholet (véhicule nécessaire)
Vos avantages
Rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, comité d’entreprise externalisé, télétravail, restaurant d’entreprise, complémentaire santé et prévoyance, épargne salariale : intéressement, participation, plan d'épargne Groupe, plan d'épargne retraite collectif, compte épargne temps…
Vos raisons de nous rejoindre
- Un métier au service de (nos collaborateurs/ la santé humaine/ au contact des animaux / la performance du groupe/ de l’image du groupe/ santé animale/ au contact des clients…) au contact des clients
- Des activités ayant pour vocation de « Prendre soin de la vie »
- Une entreprise innovante avec des valeurs humaines fortes
- Un environnement de travail bienveillant au cœur d’un espace de verdure et de calme (activités sportives et de détente en plein air, pause déjeuner possible en extérieur…)
Intéressé par les missions proposées et un environnement Groupe ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, ambitieuse, innovante
et vous souhaitez relever de nouveaux défis ?
L’aventure Grimaud débute maintenant !
