Offre d’emploi
Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de l’Homme dans toutes ses dimensions, l’Association Montjoie est depuis 1947 un acteur engagé de la cohésion sociale. Montjoie est présent dans les régions Pays de Loire, Centre Val de Loire et Normandie.
Maison des Adolescents de Maine et Loire
Travailleur Social (ES-ASS-Moniteur Educateur…) – CDI à Temps plein
Les modalités d’emploi peuvent être convenues sous forme de mise à disposition à partir d’un établissement public/privé ou par recrutement direct par l’association Montjoie elle-même.
Le poste est réparti de la manière suivante :
· Interventions sur le territoire Cholet Agglomération à hauteur de 17h50
· Interventions sur le territoire de Mauges Communautés à 17h50
Missions
· Accueil des publics sur site : Informer, Accueillir, Evaluer, Accompagner (sur une courte durée) et réorienter le public qui formule une demande d’aide ou une question à la MdA. Celle-ci peut être formulée par mail, par téléphone, de manière spontanée ou lors d’un entretien sur rendez-vous ;
· Actions de prévention : Développer des missions de prévention hors les murs. Cette mission s’inscrit dans ladynamique « d’Aller Vers » les acteurs jeunesses des territoires d’action de la MdA 49. Elle se caractérise par des interventions groupales en direction des professionnels (établissement scolaires, Centres Sociaux clubs sportifs et culturels…) et des adolescents ;
· Appui aux parcours des jeunes : Etre un acteur ressource pour les partenaires dans la réflexion autour des parcours des jeunes ;
· Synergie des acteurs : Développer des relations et des actions afin de favoriser la dynamique et la synergie partenariale autour de l’adolescence sur le territoire.
Compétences requises
· Formation et/ou qualification
· Diplômes exigés :
o Diplôme D’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social, Moniteur Educateur…
o Permis de conduire
Connaissances recherchées
· Expérience de l’entretien individuel et familial ;
· Expérience de l’accompagnement, la gestion et l’animation de groupe ;
· Connaissance du réseau adolescent sur les territoires Choletais et Mauges Communauté ;
· Expérience du travail avec les familles, appréciée.
· Compétences, appétences pour les outils communication numériques appréciées
Public
· Les jeunes de 11 à 21 ans ;
· L’entourage (père, mère, parents, grands-parents, fratrie, amis...) ;
· Les acteurs de l’adolescence (bénévoles, élus, professionnels…).
Modalités d’accueil et d’accompagnement
· L’échange/l’accompagnement via l’appel téléphonique ou les réseaux sociaux ;
· La rencontre physique dans le cadre d’entretiens réalisés seul ou en binôme ;
· La rencontre, l’animation et l’accompagnement de groupe ;
· Les temps d’information, de formation ;
· Les temps d’analyse de situations individuelles ou de problématiques groupales.
Expériences professionnelles requises
Une expérience et/ou une appétence pour le public adolescent, leur entourage et le travail en réseau avec l’ensemble des partenaires du territoire exerçant auprès de ce public.
Qualités professionnelles
Sens de la communication, de l’accueil, de l’écoute et esprit d’initiative ;
Bonnes capacités relationnelles ;
Capacité à travailler en équipe ;
Compétences d’analyse des situations individuelle et des phénomènes de groupe ;
Capacités à fédérer et à créer de la synergie entre les différents acteurs institutionnels ;
Autonomie, rigueur et organisation ;
Respect de l’éthique et des règles de confidentialité.
Rémunération (début de carrière) : de 2100 € à 2386 € brut mensuel temps plein – CC 66
La Maison des Adolescents (MdA) est un dispositif départemental de prévention, ressource pour toutes les questions et/ou problématiques liées à l’Adolescence. Pour plus d’information nous vous invitons à consulter le site de la MdA49 : maisondesados49.fr
Les candidats.es intéressés.es correspondants au profil ci-dessus doivent adresser leur lettre de motivation et leur CV, à François ESCUDEIRO, Directeur de la Maison des Adolescents de Maine et Loire au plus tard le 30/05/2026. Les entretiens se dérouleront le mardi 9 Juin 2026 entre 9h et 12h30. La prise de poste est souhaitée au 1er juillet.
Rémunération : 2 100,00€ à 2 386,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
