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CDD ASSISTANT-E SOCIAL POLYVALENT DE SECTEUR CHERBOURG VAL DE SAIRE F/H
Département de la Manche —Cherbourg-Octeville (50)
il y a 2 jours
Chargé d'exploitation H/F
PRESQUILE HABITAT —Cherbourg-Octeville (50)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Niveau Licence
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 2 jours
Agent cadre de vie, h/f
Fondation Partage et Vie —Cherbourg-Octeville (50)
- De 21 622 € à 24 000 € par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 3 jours
CDD - RÉFÉRENT ÉDUCATIF À L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE CHERBOURG-HAGUE F/H
Département de la Manche —Cherbourg-Octeville (50)
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
il y a 2 jours
Stage - Appui au pilotage de projet/ordonnancement - Cherbourg H/F
Horisis.com —Cherbourg-Octeville (50)
- Ingénierie
- Master
- Bureautique
Appui Pilotage de projet/ordonnancement H/F - Cherbourg
Horisis.com —Cherbourg-Octeville (50)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Agent de logistique nucléaire F/H
Groupe ONET —Flamanville (50)
- Période de travail de 8 Heures
Agent d'accueil, h/f
Fondation Partage et Vie —Flamanville (50)
- Temps partiel
- Niveau Bac
Postuler rapidement
CHARGE(E) DE CLIENTELE AGRICOLE (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Valognes (50)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Vente
- Service client
Agent de sécurité Site Industriel H/F
SERIS SECURITY —La Hague (50)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Heures supplémentaires
- Service client
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Aide-Soignant ou Agent de soins, h/f
Fondation Partage et Vie —Cherbourg-Octeville (50)
- Temps plein
- Niveau Bac
Postuler rapidement
il y a 3 jours
CHARGE/E DE CLIENTELE PATRIMONIALE (F/H)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Bricquebec (50)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Service client
- Compétences en communication
il y a 2 jours
Chargé d'études VRD (H/F)
Ville de La Hague —Beaumont-Hague (50)
- AutoCAD
- Génie civil
- Schémas
Postuler rapidement
il y a 14 jours
Responsable Assurance Qualité (tuyauterie / soudage) H/F
MONTEIRO —Flamanville (50)
- De 45 000 € à 54 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Soudage
Postuler rapidement
Ingénieure / Ingénieur Génie des Procédés
CAPGEMINI ENGINEERING —Équeurdreville-Hainneville (50)
- Master
- Actionnariat salarié

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Agent de sécurité H/F
Atlas Sécurité Privée —Cherbourg-Octeville (50)
Être titulaire d'un permis B. Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
De 1 912,50 € à 1 915,48 € par mois
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Agent d'escale polyvalent H/F
SCANCO SAS —Cherbourg-Octeville (50)
Rejoignez-nous et embarquez dans l’aventure Irish Ferries !*. ✨ Une première expérience en accueil ou en transport serait un plus, mais *débutants motivés…
14 € de l’heure
Postuler rapidement
il y a 10 jours

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CDD ASSISTANT-E SOCIAL POLYVALENT DE SECTEUR CHERBOURG VAL DE SAIRE F/H

Département de la Manche
Cherbourg-Octeville (50)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 2 jours

Description complète du poste

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Sous l’autorité du cadre de l’accompagnement social de proximité, l’assistant de service social de secteur est chargé d’un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.

Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.

Activités principales :

Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en pôle d’action sociale
Activité 1 : informer et orienter les usagers
Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial
Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif
Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs
Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables

Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance
Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes
Activité 2 : rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre
Activité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance
Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance

Mission 3 : contribuer à la mission insertion
Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active
Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque
Activité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat

Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif
Activité 1 : analyser les besoins collectifs
Activité 2 : construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
Activité 3 : animer et conduire une intervention
Activité 4 : évaluer l’action menée

Mission 5 : participer au développement social territorial
Activité 1 : contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social

Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social
Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques
Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
Qualités d’analyse et de synthèse
Rigueur
Disponibilité et adaptabilité
Déplacements

Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

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Appui Pilotage de projet/ordonnancement H/F - Cherbourg

Agent de logistique nucléaire F/H

Agent d'accueil, h/f

CHARGE(E) DE CLIENTELE AGRICOLE (H/F)

Agent de sécurité Site Industriel H/F

Aide-Soignant ou Agent de soins, h/f

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Responsable Assurance Qualité (tuyauterie / soudage) H/F

Ingénieure / Ingénieur Génie des Procédés

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