Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France.
Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques…). Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous.
Vous aussi, vous souhaitez vous engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N'attendez plus, venez rejoindre nos 140 collaborateurs !
La CPAM de Haute-Marne recrute pour le service Comptabilité (Pôle Financier et Comptable), un(e) comptable (H/F), en contrat CDI temps plein.
Date d'embauche : Au plus tôt
Lieu d'exécution du contrat : Chaumont
Contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein
Horaires : Au choix, du lundi au vendredi :
- 36h/semaine avec 3 RTT/an ou
- 39h/semaine avec 20 RTT/an
RTT calculées au prorata du temps de présence.
Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit de 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement.
Chèques déjeuners : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.
Le service comptabilité, composé de 6 personnes, un responsable de service et 5 comptables, a pour fonctions essentielles de :
- Gérer la comptabilité,
- Gérer les créances,
- Gérer la trésorerie.
Le (la) comptable a pour fonction de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables.
Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le (la) comptable est positionné sur un poste de comptable polyvalent, et a en charge principalement :
- Le recouvrement des créances : le paiement du juste droit implique en effet de ne servir ni plus ni moins que ce que doit l'Assurance Maladie à ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs). Ainsi, la CPAM a la responsabilité de récupérer les sommes indument versées.
- La gestion et le suivi de la trésorerie : gestion des approvisionnements des comptes financiers auprès de l'ACOSS, suivi des comptes financiers et analyse de leurs soldes, identification et comptabilisation des recettes, établissement des remises de chèques.
- L'enregistrement des écritures comptables, vérification des pièces justificatives, suivi et contrôle des opérations comptables,
- La veille du respect des procédures de règlements des factures et des échéances,
- L'ajustement des comptes de tiers et l'apurement des comptes à régulariser,
- La réalisation de contrôles pour garantir la cohérence des différentes bases de comptabilité générale et auxiliaires.
- La participation aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes de fin d'année.
Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants :
- Connaitre la comptabilité générale et faire preuve d'une bonne rigueur,
- Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
- Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations),
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse,
- Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles,
- Savoir analyser les dysfonctionnements, en déterminer l'origine et proposer des améliorations,
- Savoir évaluer les priorités et organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient,
- Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel.
Un processus de formation institutionnelle sera mis en place en fonction du profil du candidat.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Permis B valide exigé.
Le (la) candidat(e) devra posséder un Bac+2 en comptabilité. Pour les candidatures internes, les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler.
Les avantages que nous offrons :
- 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
- Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
- Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
- Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
- Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
- Des horaires flexibles.
Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à :
[email protected]
Date limite de candidature : au plus tard le 30 Août 2026 (date de réception).
Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 37. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min).
Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
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