MONITEUR / EDUCATEUR PEA CHALET H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)
- Période de travail de 12 heures
APPRENTIS(S) EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR POLE MNA H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)
Moniteur Educateur H/F - AES
DAME FONTAINE BOUILLANT —Champhol (28)
- De 1 752,92 € à 2 445,09 € par mois
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Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Champhol (28)
EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
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UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
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Jeune en apprentissage motivé pour travailler dans un établissement social et médico-social, spécialisé dans l'accueil d'urgence des MNA.

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Détails de l'emploi

Avantages

Qualifications

Permis B

Description complète du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-3987

Localisation du poste

Lieu de travail CDEF

Champhol

Description du poste

Métier

Social - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)

Missions

Les principales missions sont :

Auprès des enfants :

Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel.
Participe de manière active à la vie institutionnelle.
Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité.
Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution.
Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés.
Veille à assurer un soutien scolaire de qualité.
Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier.
Assure une partie des transports scolaires.

Tâches éducatives :

Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite.
Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC.
Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…).
Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles.
Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer.
Evaluation et accompagnement.
Participation aux activités transversales sur l’établissement.

Auprès des familles :

Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille
Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité
Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels.

Conditions exercices :

Organisation du travail : cycle de 6 semaines sur des tranches horaires maximum de 12 heures, comprises entre 6h30 et 23h00, 1 week-end toutes les 3 semaines.

Diplôme souhaité : Moniteur/Educateur - Educateur spécialisé.

Permis B exigé.

Important:
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

Profil recherché

Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation (CASF)
Connaissance de la situation des enfants accueillis sur le groupe
Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle
Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
Doit s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique.

Autres avantages

CGOS
Mutuelle avec participation employeur
CA et RTT

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