Que diriez-vous de rejoindre une structure sociale et solidaire qui innove en continu pour ses locataires ?
Rejoindre C’Chartres habitat, c'est intégrer un office composé de 120 collaboratrices et collaborateurs, tous animés par la volonté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le respect de la diversité, l’égalité de traitement, le sens du service et du travail bien fait.
Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.
Créé en 1924, notre organisme gérant plus de 5800 logements a développé au fur et à mesure des années diverses activités, notamment en proposant à ses locataires un parcours résidentiel afin de devenir propriétaires et une charte d’Accompagnement des Grands Seniors veillant à l’adaptation des logements pour les plus de 80 ans.
C’Chartres habitat s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés notamment grâce aux différents accords signés entre la Direction et les partenaires sociaux.
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Financier et Comptable, un.e chargé.e de comptabilité locative, loyers et charges H/F en CDI.
Mission principale :
Gestion de la comptabilité locative (loyers, régularisations charges, quittances de loyers, liquidations)
Activités :
Établissement mensuel :
- Des quittances – contrôle des avis d’échéance (flux classique et extranet),
- Des liquidations des comptes locataires des sortants (module décompte définitif),
Établissement annuel en lien avec son supérieur hiérarchique :
- Des régularisations des charges annuelles (pleine propriété et copropriétés avec des exercices décalés),
- Du détail des postes par locataires,
- Passage des titres complémentaires ou de réductions, suite aux demandes des autres services,
- Transfert des données en comptabilité – émission des écritures,
- Accueil et renseignement des locataires (physique ou téléphonique) ou des associations représentant de locataires,
- Traitement des réclamations locataires sur la partie Avis d’échéances (téléphonique, courrier et extranet),
- Révision des loyers des commerces et foyers, courriers aux locataires,
- Révision annuelle des loyers logements et annexes,
- Élaboration des budgets de charges annuelles et actualisation des acomptes de charges,
- Calcul de l’eau et régularisation (au semestre pour les pleines propriétés et annuellement pour les copropriétés),
- Suivi et établissement de tableaux de bord liés à l’activité,
- Saisie des acomptes de charges et des loyers dans les nouveaux programmes,
- Saisie des conventions pour appliquer les plafonds des loyers réglementaires,
- Intégration des bandes de fluide,
- Mise à jour des programmes au fur et à mesure des évolutions règlementaires.
Profil
Bac +2
Expérience minimum de 2 ans (alternance comprise)
Expérience en Comptabilité (locative) indispensable
Rigueur et autonomie
Rémunération
Rémunération 2054.85€ bruts mensuels (sur 13 mois)
Intéressement
Nos avantages
Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT)
Congés exceptionnels pour événements familiaux
Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d’essai
Souplesse horaire
Prise en charge intégrale de la prévoyance
Prise en charge à hauteur de 65% de la cotisation de base mutuelle
Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux…)
CET utilisable sans condition d’ancienneté
30 jours de télétravail possible / an
Parcours d’intégration et de formation
Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin.
En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d’accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l’agence immobilière de C’CHARTRES HABITAT, certains samedis matin et dans un maximum d’1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l’avance.
De même, vous pourrez être sollicité (e) afin d’effectuer 1 à 2 permanences tranquillité par mois, en binôme.
Ces permanences sont rémunérées forfaitairement conformément au barème et/ou règlement en vigueur au sein de l’établissement.
Poste à pourvoir dès le mois d’octobre 2026
Rémunération : 2 054,00€ par mois
Avantages :
- Compte épargne-temps
- Parking à disposition
- Réductions tarifaires
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
