Qui sommes-nous ?
Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».
Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :
des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
des lunettes de protection à verres correcteurs,
des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.
De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.
Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :
protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,
garantir leur sécurité au quotidien,
faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.
Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents.
La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :
Responsable Développement Commercial - H/F
CDI
Secteur : Centre Ouest
Centre Val de Loire (Eure et Loire, Loiret, Loire et Cher, Cher, Indre, Indre et Loire) - Nouvelle Aquitaine ( Deux Sèvres, Vienne ) - Pays de la Loire (Sarthe, Mayenne, Maine et Loire, Vendée)
LES MISSIONS
Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t'investir dans un projet d’entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants. Le/La Responsable Régional de développement commercial est chargé(e), de mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale en animant une équipe de commerciaux. Votre travail administratif se fera en Home Office et vous accompagnerez vos collaborateurs sur le terrain.
Tes responsabilités :
1. Management :
Garantir la bonne application de la stratégie commerciale et générale au niveau régional.
Diriger et animer la force commerciale d’une dizaine de Technico-commerciaux : management, accompagnement des commerciaux sur le terrain, conseils réguliers sur l'approche commerciale, participer au processus RH de l’entreprise, suivre les résultats commerciaux individuels, collectifs et valider l'atteinte des objectifs.
Développer l’entreprise au travers de la participation au management de la Qualité et aux Projets.
2. Commercial :
Développer le Chiffre d’Affaires Grands Comptes en collaboration avec le responsable Grands Comptes.
Développer, suivre et pérenniser un réseau de prospects, clients et prescripteurs : participer à des salons et conférences.
Mettre en place des opérations d'animation commerciale sur la zone.
Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie régionale et à son approche commerciale.
Assurer le reporting auprès de la Direction Commerciale, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain.
Garantir la bonne gestion administrative des ventes au niveau régional. La performance, le travail, la responsabilité tout comme le respect, la capacité à se remettre en cause et la convivialité t'accompagnent au quotidien dans tes missions.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Expériences probantes de vente auprès de petites structures mais également auprès de Grands Comptes.
Expérience réussie en management d’équipes commerciales de minimum 3 ans.
Formation commerciale Bac +3 ou expérience acquise.
Capacités d’analyse et de gestion, esprit de synthèse et sens de l’engagement.
Maîtrise de l’informatique indispensable.
La pratique de l’anglais ou un autre langue est un plus
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
Rémunération :
Un véhicule de fonction
Carte essence
Badge télépéage
Remboursement des frais :
Un forfait télétravail
Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance
11 RTT/ an + 25 congés payés/an
INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée :
Tu participes à une formation intégration : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end)
On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :
Et par la suite :
Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.
Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).
Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.
Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Entretien visio ou téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement.
Entretien physique avec le Directeur des Ventes France.
Entretien physique avec le Directeur des Ventes France, Directeur Commercial Europe et un membre du service recrutement, avec une mise en situation.
