Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.
Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !
Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.
Au sein de la Direction financière du Groupe, nous recherchons un(e) :
Contrôleur de gestion en CDI - H/F
Poste basé à Chartres (28)
A pourvoir dès que possible
Les missions :
Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion et afin de renforcer le service contrôle de gestion, nous recrutons un contrôleur de gestion qui aura la responsabilité d’une partie des sociétés qui composent le groupe.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :
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Elaborer et mettre en place le processus budgétaire (budgets, révisions budgétaires, plan à moyen et long terme...) pour l’ensemble des sociétés dont vous avez la responsabilité en collaboration avec les directeurs de pôles et directeurs des services transversaux,
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Mesurer et analyser les écarts budgétaires avec les directeurs de pôles et proposer les actions correctives,
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Établir les outils de reporting et les indicateurs financiers mensuels par société destinés à la Direction Générale et en assurer l’analyse afin d’évaluer la performance globale du Groupe,
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Concevoir les tableaux de bords de suivi des différentes activités (mensuel, trimestriel et annuel),
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Contrôler et suivre les indicateurs des pôles (marges, coûts…) dont vous avez la responsabilité en étroite collaboration avec les opérationnels,
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Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité et le contrôle interne.
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Réaliser les études économiques et financières destinées à la Direction Générale,
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S’assurer de la qualité, de la régularité, de la cohérence et de la fiabilité des états diffusés en interne et en externe.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+5 en comptabilité/gestion/finance (DSCG, Master spécialisé en comptabilité, contrôle audit…), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4-5 ans en contrôle de gestion (alternance comprise) idéalement acquise au sein d’un groupe.
Une expérience dans le secteur des transports serait fortement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à synthétiser, analyser les situations, prendre du recul et apporter des solutions rapidement. Vous savez être force de proposition afin d’améliorer les process existants.
Afin de réussir dans cette fonction, vous faites preuve d’une grande capacité d’investissement et d’autonomie.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel et le fonctionnement des bases de données.
La connaissance de Power BI et du langage SQL serait un plus.
Conditions de travail :
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Travail du Lundi au Vendredi
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Horaires : journée, statut cadre
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Télétravail jusqu’à 1 jour par semaine
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Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 2 ans,
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Intéressement et PERCO,
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Carte restaurant,
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Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,
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Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
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CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d’attraction)).
Processus de recrutement :
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Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par un mail automatique
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Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention
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Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2
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Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
RSE :
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…
D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Permis de conduire : No
