Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.
Acteur local majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Charente-Maritime est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès de plus de 120 000 allocataires. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales à la population du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne.
Ses 260 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : allocataires, bailleurs, partenaires.
Dans un contexte d'évolution des usages numériques (data, automatisation, intelligence artificielle) la Caf de Charente-Maritime renforce son service informatique et recrute un Gestionnaire projets du Système d'Information et de la DATA, chargé de garantir le bon fonctionnement des équipement, applications et outils d'exploitation, avec une dimension de référent technique et d'appui au projet.
Le poste est en CDI sur le site de La Rochelle à compter de septembre 2026.
Vous intégrez l'équipe du service informatique sous la responsabilité du Responsable Informatique et Manager de la Sécurité du Système d'Information. En collaboration avec les autres gestionnaires du système d'information, vous garantissez le fonctionnement optimal du système d'information local dans le respect des procédures nationales et locales.
Vous apportez un appui technique renforcé aux projets et évolutions de l'organisme.
Vous intervenez comme point d'appui technique pour faire émerger des solutions concrètes avec les équipes, en facilitant la mise en œuvre d'améliorations simples et utiles.
A ce titre, vous êtes chargé(e), en tant que Gestionnaire projet du système d'Information et de la DATA :
- Sur la partie système d'information :
- Du déploiement du plan d'équipement informatique : installation et configuration des matériels informatiques mis à disposition des utilisateurs en appliquant les standards et procédures en vigueur,
- Des équipements et du suivi du bon fonctionnement des infrastructures réseaux (réseau local, baies de brassage, connexions, accès aux ressources, équipements actifs) en lien avec les équipes nationales et les prestataires si nécessaire,
- Du maintien en condition du parc informatique : diagnostic et résolution des dysfonctionnements matériels et logiciels et aiguillage si besoin vers les différents niveaux de support ;
- De rédiger des documents techniques et assurer ou participer à des actions de formation ;
- De l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs dans la mise en œuvre des outils informatiques mis à leur disposition et dans la résolution des dysfonctionnements rencontrés ;
- De veiller à la bonne mise en application des recommandations de la Direction du Système Informatique en matière de sécurité du système d'information local,
- De mener des projets techniques en lien avec les équipes nationales, représenter l'organisme auprès des partenaires, dans son domaine de compétence.
- 2. Sur la partie référence technique et appui aux projets :
- Contribuer à la préparation et au suivi des projets SI,
- Participer à l'éclairage technique des projets,
- Apporter les améliorations nécessaires aux processus en déployant des solutions innovantes, en concertation avec les membres du service et l'aval de votre hiérarchie,
- Détecter et anticiper les risques dans la mise en œuvre des sécurisations informatiques en caractérisant les enjeux et en relevant les impacts.
- Concernant la mission appui DATA, Automatisation et facilitation des usages innovants :
- Réaliser ou adapter des requêtes et traitements de données existants (Databricks, Python, PowerShell, outils O.365 type PowerBi, PowerAutomate, PowerApps…) et les faire évoluer en tant que de besoin,
- Identifier des opportunités d'amélioration (automatisation, exploitation de données, IA) afin de produire rapidement des analyses exploitées par les équipes, et d'automatiser des tâches à faible valeur ajoutée,
- Contribuer à l'appropriation des outils émergents (ex : Copilot, IA branche famille, IA…).
Compétences :
- Bonne maîtrise de l'environnement Windows, réseaux et outils bureautiques (O365)
- Maîtrise des composants des matériels informatiques
- Bonnes connaissances en exploitation de données (requêtes, scripts) et capacité à structurer des traitements simples,
- Une expérience en langages de script ou d'automatisation (Python, PowerShell, outils décisionnels et d'automatisation type Power Platform…) ou outils BI sera appréciée.
Capacités à :
- Être moteur sur l'exploitation des composants du SI local,
- Administrer et exploiter des réseaux informatiques locaux (LAN, équipements réseaux, supervision, diagnostic des incidents),
- Structurer des traitements de données et à comprendre des logiques de script,
- Comprendre et adapter des scripts existants pour répondre aux besoins du service,
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'exploitation des ressources locales,
- Travailler en équipe et en transversalité,
- Faciliter le travail collectif,
- Respecter les cadres normatifs de l'organisme (sécurité du système d'information, socles techniques, qualité…).
Savoirs être :
- Autonomie et sens du reporting,
- Qualité relationnelle et rédactionnelle (modes opératoires, supports vidéo…),
- Pédagogie et goût pour l'accompagnement des utilisateurs,
- Sens de la relation client,
- Esprit de synthèse,
- Travailler en équipe et en concertation permanente,
- Rigueur dans le respect des procédures,
- Sens du service public.
Bac +2 à Bac +3 en informatique.
Expérience significative (minimum 5 ans).
Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur le département de la Charente-Maritime (permis B obligatoire).
Coefficient de qualification d'entrée du niveau III de la grille des informaticiens : 305
Rémunération brute mensuelle à partir de 2320 € (selon profil)
Rémunération brute annuelle versée sur 14 mois
à Gratification annuelle et primes vacances
Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :
- Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT ;
- Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service ;
- Télétravail envisageable dès atteinte de l'autonomie attendue ;
- Prime d'intéressement ;
- Titres restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 53,2% par l'employeur ;
- Abonnement transport public pris en charge à 75% ;
- Forfait Mobilité Durable, prime de crèche ;
- CSE…
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et notamment la charte de l'administrateur du SI en intégrant les notions de discrétion et de confidentialité.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Postulez exclusivement en ligne sur La Sécu recrute.
Les dossiers de candidatures devront comprendre :
- une lettre de motivation
- un cv
- la copie des diplômes
Chaque candidature complète sera étudiée.
Des tests seront organisés par un cabinet de recrutement externe.
A l'issue de la première sélection, deux jurys internes rencontreront les profils les plus en adéquation avec le poste visé la première quinzaine de septembre 2026.
La prise de poste est prévue au plus tôt idéalement dès septembre 2026 (selon la situation du candidat retenu).
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
