Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.
Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.
Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.
Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !
Vous allez aimer grandir à nos côtés.
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
Au sein de la direction des sinistres qui est répartie sur nos 3 sites en France et au Maroc (Suresnes, Rennes, Rabat) et rattaché au Directeur des Opérations France, vous avez en charge une unité managériale sinistres et pilotez différentes activités en lien direct avec vos managers de proximité.
Votre rôle consiste à satisfaire les clients en termes de gestion des sinistres tout en garantissant la maîtrise de la charge technique conformément aux objectifs de l’entreprise.
Membre du CODIR de la Direction des Opérations France, vous travaillez en synergie avec les autres responsables d’UM des différents sites, les coordinateurs techniques, ainsi que les responsables de service de la Direction des Sinistres.
La création de ce poste intervient dans le contexte de la croissance de l'entreprise.
Vos missions et activités principales sont les suivantes :
Management
- Animer et mobiliser l’équipe de managers autour des enjeux et résultats de l’entreprise
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Piloter les résultats de chaque équipe tant sur les sujets opérationnels et techniques que sur la satisfaction de l’expérience client
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Développer l’efficacité opérationnelle des équipes afin d’améliorer la productivité et de simplifier les processus
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Anticiper les besoins futurs et les compétences à mettre en œuvre en favorisant le développement professionnel et la
montée en compétence individuelle
Fonctionnement de l’UM
En liaison avec les autres responsables d’UM et les responsables de services de la Direction des sinistres :
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Garantir une gestion fiable et qualitative des dossiers traités sur l’ensemble du périmètre
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Accroitre la performance opérationnelle, en particulier par la mise sous contrôle et le suivi de l’évolution de la charge technique
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Veiller au respect des normes, des procédures et de la réglementation en s’appuyant sur les référents techniques et les équipes métier
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Rendre compte des résultats des activités, réaliser des analyses et mettre en place des plans d’amélioration continue en fonction des résultats obtenus
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Piloter ou contribuer aux projets transverses de la Direction des sinistres
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Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles d’AXA France ayant des activités identiques
Vous possédez une première expérience réussie en management d’équipe de taille équivalente et pluridisciplinaire de 10 ans minimum.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et organisationnelles, pour votre capacité à piloter l’activité (maitrise des objectifs de la charge technique, maitrise des tableaux de bords et indicateurs de suivi) ainsi que votre capacité à négocier et argumenter face à des interlocuteurs de tous niveaux.
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles, un bon esprit d’équipe et collaboratif.
Vous possédez également des compétences en accompagnement du changement, capable de soutenir les équipes et les organisations dans leurs transitions.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier :
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D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
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D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
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D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
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De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.
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Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
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Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
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Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
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Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
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Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
