1 meilleure offre (exploitant transport, champforgeuil, bfc) (à pourvoir)

Exploitant (H/F)
XPO Logistics —Sevrey (71)
- De 28 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Espagnol
- Anglais
- Sens de l'organisation
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Exploitant (H/F)
XPO Logistics —Sevrey (71)
Contribuer à la satisfaction client et à l’amélioration de la performance globale de l’agence et du réseau inter-agences.
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Exploitant (H/F)

XPO Logistics -
Sevrey (71)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 28 000 € à 34 000 € par an
Il y a 5 jours

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Espagnol
Anglais
Sens de l'organisation
Compétences en communication
Allemand

Description complète du poste

Notre agence XPO de Sevrey recherche un Exploitant tractionnaire (F/H) dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Vos missions

Assurer la gestion opérationnelle des transports confiés à des prestataires externes.
Planifier, coordonner et suivre l’activité des tractionnaires afin de garantir la réalisation des commandes clients.
Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
Piloter les moyens sous-traités et optimiser leur utilisation.
Garantir la disponibilité et l’optimisation du parc de remorques.
Anticiper les besoins d’exploitation et ajuster les plannings afin de limiter les immobilisations.
Mobiliser, si nécessaire, des solutions complémentaires telles que les bourses de fret ou les échanges inter-agences.
Garantir le respect de la réglementation sociale européenne, des obligations contractuelles et des procédures internes.
Contrôler les plans de transport et assurer le suivi de la maintenance du matériel.
Intervenir rapidement en cas de sinistre, d’incident ou de non-conformité, en coordination avec les services concernés.
Être l’interlocuteur quotidien des tractionnaires et assurer une coordination efficace de leur activité.
Communiquer les consignes, suivre les performances et analyser les éventuels écarts.
Entretenir une relation de confiance avec les partenaires externes et participer à leur intégration et à leur accompagnement.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : exploitation, commerce, qualité, facturation, etc.
Assurer un suivi rigoureux des opérations et de la facturation.
Contribuer à la satisfaction client et à l’amélioration de la performance globale de l’agence et du réseau inter-agences.

Ce que nous vous proposons

CDI à pourvoir dès que possible.
Travail du lundi au vendredi.
40 heures par semaine.
Rémunération selon profil.
Prime sur objectifs.
Tickets restaurant.
Mutuelle et prévoyance.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans l’affrètement.
Vous maîtrisez professionnellement l’anglais.
La maîtrise de l’espagnol ou de l’allemand serait un plus.
Vous possédez une double compétence technique et commerciale.
Vous avez une bonne connaissance du marché européen du transport.
Vous êtes capable de répondre efficacement aux appels d’offres clients.
Vous disposez d’excellentes compétences en communication.
Vous êtes à l’aise avec le suivi du chiffre d’affaires et de la marge.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnements informatisés.
Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d’une équipe dynamique.

Les qualités indispensables pour réussir

Rigueur
Autonomie
Réactivité
Sens de l’organisation
Gestion des priorités
Sens du commerce
Excellent relationnel

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la performance de notre agence ? Rejoignez-nous !

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.

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