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AGENT REGIE ESPACES VERTS (H/F) - EC9966
Saint-Ouen-l'Aumône —Saint-Ouen-l'Aumône (95)
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CHEF DE PROJET SI/DIGITAL H/F
GRDF —Saint-Denis (93)
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Responsable des Régies Voirie et Propreté F/H
Mairie de Saint-Gratien —Saint-Gratien (95)
- De 1 795,21 € à 2 611,89 € par mois
- Heures supplémentaires
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Chef d'équipe élagueur H/F
Ville d'Argenteuil —Argenteuil (95)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
Directeur adjoint Espaces Verts (H/F)
Mairie d'Asnières —Asnières-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Chantier
- Sens de l'organisation
Responsable secteur espace vert / propreté urbaine (F/H) - EC158781
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Sarcelles (95)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
- Bureautique
Chef d'équipe espace vert H/F - EC9796
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Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code,…

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regie espaces verts (h/f) jobs near champagne sur oise, a8

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Saint-Ouen-l'Aumône -
Saint-Ouen-l'Aumône (95)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Qualifications

CAP
Permis B
CAP/BEP
CACES

Description complète du poste

Descriptif et missions

Sous la responsabilité directe du Responsable de l'entretien des espaces publics, et du Directeur des Services Techniques, vous avez êtes chargé des travaux d'un pérmètre précis :

Tonte et entretien des pelouses et engazonnements ;

Taille des arbustes et des haies ;

Désherbage manuel des massifs ou stabilisés ;

Ramassage manuel ou mécanique de feuilles ;

Travaux de fleurissement, préparation et plantation des massifs ;

Travaux de plantation d’arbres et d’arbustes et petits aménagements divers ;

Ramassage de papiers et détritus divers sur le domaine public ;

Entretien courant du matériel mis à sa disposition.

Vous avez pour missions complémentaires :

Voirie : mise en place de potelets et panneaux, de barrières de police, aide occasionnelle ;

Environnement : ramassage des dépôts signalé sur la commune, aider le chauffeur poids lourd pour les encombrants, participer au déneigement.

Profil recherché

Compétences requises :

- - Bonnes connaissances théoriques (reconnaissances de végétaux, façons culturales) ;
  - Titulaire d’un diplôme de type CAP en jardins et paysages ou d’une formation équivalente ;
  - Titulaire au minimum du permis B.
  - Apte à la conduite du matériel propre à son emploi et titulaire des certificats d’aptitudes correspondants (C.A.C.E.S) ;
  - Respect de la sécurité inhérente à l'activité ;
  - Respect des méthodes de travail garantissant l’utilisation d’aucun produits phytosanitaires ;
  - Adaptation aux différentes missions et aux conditions météorologiques ;
  - Discrétion et maitrise de soi ;
  - Dynamique ;
  - Initiative et d’autonomie.

Informations complémentaires :

Horaires de travail du lundi au vendredi : 36h30 par semaine ;

Régime indemnitaire ;

Prime annuelle de 13ème mois;

25 jours de congés et 8 RTT ;

Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.

Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.

Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.

Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :

Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.

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