20 meilleures offres (cadre de santé, chambly (60)) (à pourvoir)

CADRE DE SANTE EN EHPAD
EHPAD LOUISE MICHEL —Chambly (60)
- De 2 800 € à 3 200 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- EHPAD
- Expérience en supervision
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Cadre de santé Soins médicaux et de réadaptation, Département d'évaluation G HADG [97641]
Hôpital Simone Veil (CH d'Eaubonne) —Eaubonne (95)
- Temps plein
- Soins infirmiers
Cadre de pôle Médico Technique [103301]
CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT —Gonesse (95)
- Temps plein
Cadre de santé Soins médicaux et de réadaptation, Département d'évaluation G HADG
Groupement Hospitalier Hopital Simone Veil - GH Eaubonne Montmorency —Montmorency (95)
Cadre de santé psychiatrie périnatalité : Unité accompagnement parents bébé, CDJ , liaison maternité
Centre Hospitalier de Gonesse —Gonesse (95)
cadre de nuit [56823]
CH d'Argenteuil —Argenteuil (95)
- Temps plein
Cadre de santé psychiatrie périnatalité : Unité accompagnement parents bébé, CDJ , liaison maternité [100032]
CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT —Gonesse (95)
- Temps plein
Cadre de santé en Court Séjour gériatrique
Centre hospitalier Victor Dupouy —Argenteuil (95)
CADRE PARAMEDICAL - MISSION QUALITE [95183]
Hôpital Simone Veil (CH d'Eaubonne) —Eaubonne (95)
- Temps plein
- Soins infirmiers
Cadre de pôle Médico Technique
Centre Hospitalier de Gonesse —Gonesse (95)
Cadre de santé H/F
Coallia —Creil (60)
- À partir de 3 100 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 3 jours
cadre de santé coronarographie
GHPSO Groupe Hospitalier Public Sud de l'Oise —Creil (60)
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
- Horaires flexibles
CADRE DE SANTE H/F
MGEN —Maisons-Laffitte (78)
- Master
Cadre de santé cellule de remplacement direction des soins
Centre hospitalier Victor Dupouy —Argenteuil (95)
Cadre de santé en Court Séjour gériatrique [101012]
CH d'Argenteuil —Argenteuil (95)
- Temps plein
Cadre de santé secteurs de psychiatrie de l'adulte orienté rétablissement [20858]
CH d'Argenteuil —Argenteuil (95)
- Temps plein
Cadre de santé Urgences Adultes
Centre Hospitalier de Gonesse —Gonesse (95)
cadre de santé unité sanitaire umj chambre mortuaire
GHPSO Groupe Hospitalier Public Sud de l'Oise —Creil (60)
- Du lundi au vendredi
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Négociation
Cadre de santé cellule de remplacement direction des soins [100362]
CH d'Argenteuil —Argenteuil (95)
- Temps plein
CADRE PARAMEDICAL - MISSION QUALITE
Groupement Hospitalier Hopital Simone Veil - GH Eaubonne Montmorency —Montmorency (95)

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cadre de santé jobs near chambly (60)

Cadre De Santé, Argenteuil (95) : emplois

Cadre De Santé, Creil (60) : emplois

Cadre De Santé, Orange (84) : emplois

Cadre Superieur, Paris (75) : emplois

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Cadre De Santé, 80000 Amiens : emplois

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Cadre De Santé, Finistère : emplois

Cadre Superieur, Amiens (80) : emplois

Cadre De Santé, Saône Et Loire : emplois

Agent De Securite, Ardèche : emplois

Cadre De Santé, L'isle Sur La Sorgue (84) : emplois

Cadre De Santé, Lunel (34) : emplois

Directeur Technique, Bretagne : emplois

Directeur Technique, Dom Tom : emplois

Directeur Technique, Bron (69) : emplois

Directeur Technique, Nouvelle Aquitaine : emplois

Directeur Financier, Morbihan : emplois

CADRE DE SANTE EN EHPAD

EHPAD LOUISE MICHEL
Chambly (60)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein | Fonctionnaire
De 2 800 € à 3 200 € par mois
Il y a 2 jours

Avantages

Programme de formation initiale
RTT

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Dossier patient informatisé
Expérience en supervision
Gestion des risques
Soins aux patients

Description complète du poste

L’EHPAD Louise Michel de Chambly, disposant d’une capacité de 81 lits, en direction commune avec le Centre Hospitalier Bertinot Juel de Chaumont-en-Vexin, recherche, sans délai, un cadre de santé confirmé.

Les candidatures sont à adresser à Christine LOUCHET, directrice de l’EHPAD et du Centre Hospitalier Bertinot Juel de Chaumont-en-Vexin, à l’adresse mail suivante: [email protected]

Cadre de santé confirmé en EHPAD – Code 05U10

Missions générales :

· Organiser l'activité de soins et des prestations associées ;

· Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;

· Développer la culture du signalement et gérer les risques ;

· Développer les compétences individuelles et collectives.

· Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents ;

· Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;

· Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;

· Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs.

Missions principales :

· Volet « soins et projet de vie »

- Organiser, coordonner et planifier le travail de l’équipe encadrée ;

- S’assurer de la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l’organisation générale de l’établissement ;

- S’assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet de vie personnalisé.

· Volet « évaluation qualité et gestion des risques »

- Veiller au respect des règles d’hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ;

- Proposer à la direction et au médecin coordonnateur des protocoles d’organisation des soins et d’organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction ;

- Participer avec la direction et le médecin du service à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l’organisation des soins.

· Volet « ressources humaines »

- Évaluer les situations, fixer avec l’équipe les règles de fonctionnement (gestion des plannings) et s’assurer de leur respect ;

- Gérer les dysfonctionnements et les conflits ;

- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l’équipe soignante et de rééducation, cibler les besoins en formation ;

- Réaliser les entretiens annuels et proposer des priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d’évaluation des personnels soignants ;

- Accueillir et s’assurer de l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires ;

- Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels.

· Volet « logistique »

- Définir avec l’équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités ;

- S’assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins ;

- S’assurer de l’efficience et la pertinence des choix opérés.

Les savoirs faire :

· Disposer d’aptitudes pédagogiques et managériales ;

· Disposer de capacités d’organisation ;

· Disposer d’une capacité de travail élargie ;

· Avoir le sens de l’accueil et de l’observation ;

· Rechercher les informations utiles et les transmettre ;

· Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ;

· Savoir travailler en équipe ;

· Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe.

Les savoirs être :

· Faire preuve d’ouverture d’esprit ;

· Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;

· Faire preuve de disponibilité ;

· Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

· Équipes, familles, services de l’établissement

Les niveaux requis / Formation initiale :

· Diplôme DE IDE

· Formation de cadre de santé

Exigences particulières :

· Une expérience sur un poste similaire est souhaitée

Capacités et aptitudes :

· Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser

· Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible

· Sens de la communication et de l’organisation

· Ethique et déontologie professionnelles

Caractéristiques du poste

· Horaires :

- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37 h 30

- Nature des horaires et repos hebdomadaires : fixes

- Détail des horaires : 8 h 30-17 h 00

· Exigences relationnelles

· Contact avec le résident / famille

· Contact avec les usagers

· Travail en équipe

Rémunération : 2 800,00€ à 3 200,00€ par mois

Avantages :

Lieu du poste : En présentiel

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Cadre de santé H/F

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