Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ AFFECTATION :
Le poste se situe dans le cadre des formations d’ingénieurs de Polytech Annecy-Chambéry de l’université Savoie Mont-Blanc. L’affectation est prévue sur le site du Bourget du Lac, au sein des services techniques de Polytech Annecy-Chambéry. Polytech Annecy-Chambéry (PAC) forme des ingénieurs dans 5 spécialités. L’école regroupe, sur les 2 sites d’Annecy et du Bourget du Lac, 1 100 étudiants, 90 enseignants chercheurs, 50 personnels administratifs et techniques et 3 laboratoires associés.
II/ MISSIONS
La mission principale consiste au soutien et support aux enseignements pratiques et projets élèves dans les spécialités enseignées des domaines des énergies et bâtiments durables.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
Gestion des plateformes techniques relevant des formations « Ingénieur Bâtiment » et « Ingénieur Ecologie Industrielle »
- Assurer le bon fonctionnement, le suivi de maintenance, la détection de diagnostic de pannes simples et d’évolutions diverses dans les salles pédagogiques et leurs équipements
- Participer aux études et réalisations des projets d’investissements pédagogiques
- Gérer les stocks matériels, matières premières et produits de fonctionnement récurrent
- Assurer les relations avec les fournisseurs pour les approvisionnements
- Participer à la gestion budgétaire
Soutien technique aux missions d’enseignement
- Assurer une aide technique pendant les séances de travaux pratiques, les projets élèves et veiller à l’application des règles de sécurité
- Participer à l’élaborations et former aux modes opératoires des dispositifs expérimentaux
- Assurer le soutien technique pour la réalisation de prototypes divers dans le cadre des investissements et projets pédagogiques // aux élèves et stagiaires en préparation intégrée, stages, master....
Activités associées :
- Rédiger la documentation relative aux activités principales
- Utiliser les logiciels de bureautique et les logiciels spécifiques techniques adaptés (formations possibles)
- Gérer les matériels et équipements communs des bâtiments techniques et administratifs
- Garantir et s’assurer de l’application des règles de prévention sécurité
- Le poste inclus une mission complémentaire de gestion des véhicules de service (permis B) et de missions ponctuelles pour les services communs de l’école
Conditions particulières d’exercice :
- Basé principalement sur le campus du Bourget du Lac, la mission nécessitera des déplacements ponctuels sur le campus d’Annecy
- Des formations pourront être proposées pour compléter le spectre des connaissances techniques nécessaires
I/ COMPETENCES
Savoirs :
- Dispositifs expérimentaux : Connaissances générales en électricité, électrotechnique, construction mécanique, mécanique des fluides
- Techniques de mises en œuvre lors de l’expérimentation : notions de base en usinage, assemblage mécanique, soudage, ajustage
- Métrologie : notions de base
Savoir-faire :
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
- Utiliser les documents techniques
- Appliquer les procédures de sécurité
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation
- Prise d’initiative
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Volonté d’apprendre et faculté à être autonome
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées : diplôme en mesures physiques, électrotechnique
et expérience professionnelle en instrumentation.
Une polyvalence technique sera appréciée.
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur poste pérenne
Recrutement Traitement brut mensuel en référence à la grille indiciaire contractuelle niveau B : à partir de 1 867,02€ (INM 373 - Echelon 1)
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 23/08/2026.
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : Fabrice Guy - [email protected]
Les premières auditions se dérouleront le vendredi 4 septembre matin
