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Responsable d'Equipe Social (H/F)
Anderlaine —Challes-les-Eaux (73)
- Heures supplémentaires
- Service client
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Assistant comptable confirmé F/H
Rydge —Chambéry (73)
- Temps plein
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- Comptabilité
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Comptable (H/F)
Anderlaine —Porte-de-Savoie (73)
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Anderlaine —Challes-les-Eaux (73)
- Heures supplémentaires
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Comptable Confirmé(e) (H/F)
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Responsable d'Equipe Social (H/F)

Anderlaine -
Challes-les-Eaux (73)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Plan de carrière
Participation
Augmentation de salaire
Intéressement

Qualifications

Service client
Silae

Description complète du poste

Entreprise

Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.

Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.

Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.

Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.

Poste

Nous recherchons, dans le cadre d'une mobilité interne, situé à Challes-les-Eaux (73) : UN(E) RESPONSABLE d'EQUIPE SOCIAL H/F.

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, et en collaboration avec deux autres responsables, vous encadrez une équipe de gestionnaires de paies.

A ce titre, vous aurez en charge :

Le pilotage de l’activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs : planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation
La tenue sociale d’un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (150/200 bulletins, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes) et des déclarations sociales et fiscales afférentes
Le paramétrage de la paie et ses mises à jour
La participation à des missions de conseil et d’audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d’IRP, etc

Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Profil

#### Ce que le poste nécessite :

Vous avez au moins 7/8 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Vous avez le potentiel d'accompagner et piloter une équipe de gestionnaire de paie
Vous aimez accompagner et conseiller vos clients
Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante

Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
Campagne d’augmentation annuelle,
Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
La récupération des heures supplémentaires,
Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).

Un plan de carrière

Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :

Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

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