PARTAGEO, c'est aujourd’hui près de 50 salariés qui partagent leurs compétences sur le secteur Nord-Ouest Vendée au profit d'une cinquantaine d'entreprises du territoire.
Notre métier : Accompagner les entreprises dans leur développement à travers le partage de compétences sur plusieurs secteurs d'activité : industrie, agroalimentaire, logistique, bâtiment et tertiaire.
Notre proximité client et notre approche conseil sont les facteurs clés de notre réussite.
Nous recherchons, pour une entreprise adhérente au groupement d’employeurs, spécialisée dans la création de signalétiques et d'aménagements décoratifs, un(e) Chargé(e) de communication digitale & création de contenus en CDI.
Votre mission sera de faire vivre et développer la notoriété de l'entreprise sur les réseaux sociaux en faisant découvrir son savoir-faire, ses réalisations et surtout les femmes et les hommes qui la font vivre.
En lien direct avec les équipes, vos principales missions seront :
- Définir et faire évoluer la stratégie de contenus : réaliser un état des lieux de l'existant, identifier les opportunités et être force de proposition pour développer la visibilité et l'engagement de la marque
- Créer des contenus originaux et engageants : imaginer, réaliser et diffuser des publications adaptées aux différentes communautés de chaque réseau
- Développer la vidéo : filmer, monter et publier des contenus courts et dynamiques permettant de montrer l'entreprise autrement
- Aller sur le terrain et au contact des équipes : identifier les sujets intéressants, solliciter les collaborateurs et transformer leur quotidien, leurs métiers et leurs expériences en contenus
- Faire participer les équipes à la création de contenus : sensibiliser et accompagner notamment les équipes techniques afin qu'elles puissent faire remonter photos et vidéos des chantiers réalisés partout en France
- Animer les réseaux sociaux : assurer une présence régulière, adapter les contenus aux différentes plateformes et développer progressivement les communautés
- Assurer une veille permanente sur les tendances, formats et usages des réseaux sociaux afin de proposer de nouvelles idées et expérimenter de nouveaux formats
- Suivre les performances des contenus publiés et faire évoluer les pratiques en fonction des résultats
La date de démarrage est souhaitée à partir de septembre/octobre 2026.
Vous bénéficierez d'une grande liberté d'action : après une première période d'intégration et de découverte de l'entreprise, vous serez pleinement autonome dans vos propositions et la création de vos contenus.
Poste basé en présentiel sur le bassin challandais, idéalement sur 2 jours par semaine ou 4 demi-journées, afin de vous permettre d'être véritablement intégré(e) à la vie de l'entreprise.
Le matériel informatique et les licences de logiciels sont fournis.
Le groupement d'employeurs PARTAGEO pourra vous proposer un temps partagé en fonction des besoins d'autres entreprises adhérentes.
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, dynamique, créative et très à l'aise avec les usages numériques et les réseaux sociaux.
Vous aimez observer, trouver des idées, aller vers les autres et transformer une situation, un métier ou une anecdote en contenu qui donne envie d'être regardé et partagé.
Vous maîtrisez les principaux réseaux sociaux et leurs codes, notamment Instagram, Facebook et LinkedIn, et vous avez envie de développer votre pratique de la vidéo (outils de montage CapCut) et des formats courts, notamment sur TikTok.
Une forte appétence pour la vidéo et la création de contenus est indispensable.
Plus que votre parcours ou votre intitulé de poste précédent, nous rechercherons chez vous :
- Une véritable créativité et une curiosité naturelle (nouvelles idées/tendances)
- Une grande autonomie et un réel esprit d'initiative
- Un excellent relationnel et une facilité à aller spontanément vers les autres
- Une capacité à embarquer les équipes et à leur donner envie de participer
- Une vraie envie d'être au cœur de l'entreprise et de sa production, plutôt que de travailler uniquement derrière un écran
Vous n'êtes pas graphiste ? Ce n'est pas un problème. La création graphique n'est pas au cœur du poste : l'entreprise dispose déjà de compétences dédiées à cette activité.
En revanche, si vous êtes le genre de personne qui voit une situation intéressante et pense immédiatement "ça, ça ferait une bonne vidéo", qui n'hésite pas à aller solliciter un collègue ou à tester un nouveau format sur TikTok, alors ce poste pourrait vraiment vous correspondre.
Une première expérience en communication digitale, community management, création de contenus ou social media serait appréciée. L'envie, la créativité et l'autonomie seront toutefois déterminantes.
