Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
Description de la mission :
le Pôle Personnes Agées du CHU d’Orléans recrute un(e) ergothérapeute, H/F, pour les CRT’O et Sud et Ouest du Loiret
Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Mission générale :
L’agent aura pour mission de mettre en œuvre, auprès des personnes accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile, les actions du CRT visant au maintien de leur autonomie et à la prévention des risques liés à l’avancée en âge
Missions principales :
Activités en lien avec les missions du volet 2 du CRT
- Evaluation de l’autonomie et participation à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé.
- Evaluation du logement, préconisations et suivi des préconisations dont volets administratif et financier
- Participation au suivi du PAP et à son ajustement
- Actions de soutien au maintien de l’autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées.
- Prévention et traitement des risques de chute
- Réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées)
Activités en lien avec les missions du volet 1 du CRT
- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible en collaboration avec les partenaires
- Participer à des réunions de coordination et de concertation
Compétences requises :
Savoir-faire et savoirs :
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Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de
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Réhabilitation psychosociale en ergothérapie
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Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
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Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
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Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
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Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
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Savoir partager et transmettre des connaissances
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Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
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Maitriser les outils informatiques (bureautique, logiciel métier) pour la traçabilité des prises en charge d’ergothérapie et la rédaction des synthèses (bilan, PAP…)
Savoir-être
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Discrétion, conscience professionnelle
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Sens de l’observation, d’analyse, et de communication
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Sens et respect du secret professionnel
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Curiosité, créativité, patience
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Sens de l’organisation (dans le contexte d’une activité à domicile)
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Sens des relations humaines et du travail en équipe
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Adaptation aux changements
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Ponctualité, assiduité et disponibilité
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Être en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles
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Savoir reconnaître le caractère urgent d’une situation
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Connaissance et respect des procédures mises en place dans le service
L’équipe que vous allez rejoindre
Vous allez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée dans la prise en charge et l’accompagnement des personnes âgées du domicile. Vous serez force de proposition pour l’adaptation des prises en charge en lien avec le virage domiciliaire engagé par les EHPAD du territoire.
Profil recherché :
️ Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez de l’expérience auprès de la personne âgée à domicile, en EHPAD ou en établissement de santé, une connaissance du secteur gérontologique et des réseaux médico-sociaux et une capacité à travailler en équipe et à intervenir dans un environnement complexe.
Les particularités du poste :
- 9h/17h, du lundi au vendredi
- Permis B obligatoire, nécessité de déplacements fréquents, véhicule disponible mais possibilité de recours à son propre véhicule si besoin
- Type de poste : CDD ou CDI selon le profil
- Date de début : souhaité dès que possible
- Rémunération : en fonction de l’expérience.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
