14 meilleures offres (technicien de paie, centre val de loire) (à pourvoir)

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F A TEMPS COMPLET
Association AGEVIE —Tours (37)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 4 jours
Gestionnaire de Paie (H/F) - Fleury les Aubrais
Adapei 45 —Orléans (45)
- 1 862,70 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
0E 77 – GESTIONNAIRE PAIE
Aidaphi —Semoy (45)
- Niveau Licence
Apprenti Technicien Bureaux Etudes Emballage (H/F/X)
Legendre Logistics —Gellainville (28)
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il y a 4 jours
Technicien support et Exploitation IT h/f
VDL Conseil —Parçay-Meslay (37)
- De 31 000 € à 33 000 € par an
- Télétravail partiel
- Informatique
- Technologies de l'information
- Niveau Bac +2
il y a 4 jours
Conseiller en prévention des risques H/F
APAJH 41 —Blois (41)
- 25 208 € par an
- Travail en journée
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 11 jours
Charge rh/chargee rh en apprentissage (H/F)
CPAM Eure et Loire —Chartres (28)
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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Secrétaire de pôle et ressources humaines (H/F)
Institut du Travail Social —Tours (37)
- À partir de 2 105,02 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Ressources humaines
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il y a 3 jours
Responsable administratif H/F
U Les Commerçants —Vernouillet (28)
- De 48 000 € à 52 000 € par an
- Expérience administrative
- Bureautique
- Niveau Bac +2
il y a 11 jours
Technicien Logistique (H/F/X)
Legendre Logistics —Gellainville (28)
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Assistant administratif et commercial
ALMÉRIA SOLUTIONS INFORMATIQUES —Bignon (45)
- 2 100 € par mois
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 1 jour
Assistant administratif et communication H/F
ENFANCE & PLURIEL —Tours (37)
- À partir de 2 105 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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Chargé d'accueil et Secrétaire Général H/F
IRECOV —Tours (37)
- À partir de 2 039,89 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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Responsable administratif et gestion (CDI) F/H
Groupe Berto —Dreux (28)
- Finance
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Opportunités de carrières
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GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F A TEMPS COMPLET

Association AGEVIE -
Tours (37)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 500 € par mois
Il y a 4 jours

Qualifications

Sage
Niveau Licence
Paie
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Permettre aux personnes de vieillir chez elles, entourées et accompagnées

Depuis plus de 30 ans, AGEVIE accompagne les personnes âgées et leurs proches en développant des lieux de vie, des services d’accueil et des dispositifs adaptés pour soutenir l’autonomie et la qualité de vie. L’association agit au plus près des besoins des personnes et des réalités du territoire, avec une attention particulière portée au lien social et à la prévention de la perte d’autonomie.

Structure associée à SOLIHA Centre-Val de Loire, acteur reconnu de l'habitat solidaire, AGEVIE inscrit son action dans une approche globale liant accompagnement social, habitat et ancrage territorial.

Implantée en Indre-et-Loire, l’association développe aujourd’hui plusieurs dispositifs :

2 Relais Sépia (hébergement temporaire) et un 3ᵉ en cours d’ouverture à Amboise
Un service d’accueil de jour itinérant (15 sites sur le département)
Le Foyer Bois Soleil, lieu de vie permanent de 24 places
Une Plateforme d’Accompagnement et de Répit pour les aidants (Est Indre-et-Loire)
50 logements en habitat inclusif
Le Hameau de la Thibaudière, habitat innovant pour des personnes jeunes atteintes de la maladie d’Alzheimer
Un Centre de Ressources Territorial Nord-Ouest Indre-et-Loire, dédié au maintien à domicile et aux actions de prévention

Ces dispositifs s’inscrivent dans une dynamique de développement, d’innovation et de coopération avec les acteurs locaux.

Description du poste

Au sein du service RH/Paie et en lien direct avec la Responsable RH Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble des établissements de l’Association, représentant environ 250 bulletins de paie par mois.

1. Veille sociale et juridique

Suivre les évolutions réglementaires et conventionnelles ;
Adapter les procédures internes en conséquence.

2. Gestion administrative du personnel

Assurer les formalités d’embauche et de départ des salariés (DPAE, contrats, etc.) ;
Gérer les absences, congés et autres données RH ;
Conseiller les salariés et les managers sur les aspects administratifs et sociaux ;

3. Paie et déclarations sociales

Élaborer et contrôler les bulletins de paie ;
Utiliser et assurer le suivi du logiciel de paie EIG ainsi que du logiciel de gestion des temps OCTIME ;
Assurer le suivi des arrêts de travail, des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance ;
Contrôler les remboursements des organismes sociaux et effectuer les régularisations nécessaires en paie ;
Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
Effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).

4. Participation à la vie quotidienne de l’association

Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique ;
Travailler en coordination avec les autres services afin de garantir le bon fonctionnement RH et comptable de l’Association.

Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances

Législation sociale et droit du travail ;
Convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ;
Institutions et organismes sociaux.

Savoir-faire techniques

Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps ;
Une expérience sur EIG et/ou SAGE pour la paie, ainsi que sur OCTIME pour la gestion des temps, serait appréciée ;
Bonne connaissance des déclarations sociales et fiscales ;
Capacité à produire des tableaux de bord sociaux et à suivre la masse salariale ;
Veille sociale et juridique en matière de paie.

Savoir-être

Bon relationnel et esprit d’équipe ;
Rigueur, organisation et autonomie ;
Polyvalence et adaptabilité ;
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Bac +2 / Bac +3 minimum en paie ou ressources humaines (Licence RH, titre professionnel gestionnaire de paie, etc.) ;
Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet comptable ;
Statut : Technicien(ne) Agent de maîtrise.

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Technicien support et Exploitation IT h/f

Conseiller en prévention des risques H/F

Charge rh/chargee rh en apprentissage (H/F)

Secrétaire de pôle et ressources humaines (H/F)

Responsable administratif H/F

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Assistant administratif et communication H/F

Chargé d'accueil et Secrétaire Général H/F

Responsable administratif et gestion (CDI) F/H

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