Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'espace (MESRE), le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des oeuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social), logement, restauration, vie de campus. Leur mission est d'apporter à près de 3 millions d'étudiants les mêmes chances d'accès et de réussite dans l'Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l'expertise de projets, la mutualisation des expériences, l'organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l'allocation et l'optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l'État sur le territoire national.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d'enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l'accès aux loisirs, etc.
Dans le cadre de sa politique RH, le Cnous pilote la stratégie nationale de formation des 13000 agents du réseau des Crous
Service dépendant de la sous-direction des ressources humaines et de la formation du Cnous (SDRHF), le Centre national de formation (CNF) situé à Tours assure les missions suivantes
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pilotage de la stratégie de formation du réseau à l'échelon national, animation du réseau des Responsables régionaux de formation (1 par Crous + Cnous)
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élaboration et mise en oeuvre du plan national de formation annuel
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organisation et accueil de formations en présentiel dans les locaux de la Croix-Montoire à Tours (37), Vanves (92) et en région (interCrous)
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200 formations par an, 2000 participants, 5000 journées
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80% des formations sont assurées par des formateurs experts, agents du réseau des Crous
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coordination de l'accueil hébergement et restauration assuré par le Crous d'Orléans-Tours, opérateur des locaux mis à disposition à Tours
Le/la gestionnaire de formation participe à la mise en oeuvre du PNF et à son déroulement dans le calendrier.
Missions :
Le/la gestionnaire de formation assure ses fonctions dans le domaine de la gestion administrative et financière des formations
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assure l'organisation et le suivi des sessions : appels à candidatures (calendrier, délais), sélection et convocations des candidats, suivi des procédures,
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participe à l'organisation logistique des formations : aménagement, disposition et équipement des salles de formation, dépannages éventuels
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assure le suivi des évaluations des formations
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assure la gestion financière :
- engagements des dépenses pédagogiques et de fonctionnement.
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gestion des dossiers de prise en charge des frais de déplacement et des facturation par les Crous
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gestion des rémunérations accessoires des formateurs internes et des missions de tutorat,
- suivi des conventions et procédures de mise en paiement après service fait.
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vérification des imputations budgétaires, de la présence et de la conformité des pièces justificatives nécessaires pour la mise en paiement
Localisation du poste :
CNOUS, Sous-Direction des ressources humaines et de la formation, Centre national de formation : Poste basé à Tours : La Croix-Montoire, 37100 Tours.
Connaissances
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Connaissance des procédures d'organisation et de mise en oeuvre de la formation professionnelle
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Connaissance des procédures de gestion administratives et financières
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Maitrise des outils bureautiques usuels et des outils numériques métiers : SIRH et SI financier, enquêtes d'évaluation des formations, questionnaire d'accueil
Savoir-faire
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expérience dans le suivi pédagogique et financier de la formation professionnelle
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expérience dans la gestion de budgets
Savoir-être
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curiosité intellectuelle, goût pour la formation et la pédagogie
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sens des priorités, rigueur et autonomie dans le travail
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aisance relationnelle, sens du travail en équipe
