L’AIDAPHI
Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire
recrute pour son DITEP DU LOIRET à ST. JEAN DE BRAYE
CHEF DE SERVICE H/F
EMAS/PAS
CDI à temps plein
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026
Le DITEP du Loiret – site de Saint Jean de Braye développe des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) et l’ Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) . Les PAS sont des dispositifs mis en place pour coordonner le soutien scolaire au niveau local ou départemental. Ils ont pour mission d’apporter une réponse rapide et adaptée aux élèves rencontrant des difficultés d’apprentissage ou d’adaptation, en proposant un accompagnement humain et pédagogique, en lien avec les familles, les établissements scolaires et les services médico-sociaux. Les PAS organisent notamment la mise en œuvre des accompagnements humains (comme les AESH) et coordonnent les interventions des professionnels médico-sociaux dans les écoles. L’ EMAS intervient directement dans les établissements pour soutenir les élèves en situation de handicap ou à risque de décrochage. Son rôle est d’apporter une expertise médico-sociale et éducative, en collaboration avec les enseignants et les partenaires, afin de favoriser l’inclusion scolaire et de prévenir les ruptures de parcours. L’EMAS agit en complémentarité avec les PAS, en proposant des actions ciblées comme des visites à domicile, des médiations ou des accompagnements personnalisés.
Missions :
Rattaché(e) à la direction du DITEP du Loiret, et en référence aux valeurs de l’Association, le/la Chef(fe) de service aura pour missions principales :
Piloter et coordonner les actions médico-sociales des PAS et de l’ EMAS sur le territoire du Loiret, en lien avec les partenaires de l’Éducation Nationale et les autres acteurs médico-sociaux.
Accompagner l’évolution des dispositifs PAS et EMAS, en conformité avec les nouveaux cahiers des charges et les orientations stratégiques du DITEP du Loiret.
Animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, enseignants spécialisés, thérapeutes, etc.) pour garantir une prise en charge intégrée et adaptée aux besoins des jeunes.
Assurer la gestion administrative et logistique : plannings, suivi des horaires, répartition des ressources humaines et matérielles.
Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les familles, les institutions locales et les autres porteurs médico-sociaux du Loiret.
Participer à la mise en œuvre des projets individualisés et collectifs, en veillant au respect des règles déontologiques et des valeurs de l’établissement.
Représenter le DITEP du Loiret dans les instances territoriales et contribuer à la dynamique de réseau autour de l’inclusion scolaire et de l’accompagnement des jeunes.
Profil recherché :
Formation et expérience
Diplôme requis : diplôme de niveau 6 en management (Master 1 MOSS, CAFERUIS…)
Expérience professionnelle :
Expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur médico-social.
Connaissance de l’accompagnement des jeunes en situation de handicap ou présentant des troubles du développement (TSA, TED, troubles dys-, etc.) ou du comportement.
Expérience dans le travail partenarial avec l’Éducation Nationale (connaissance des dispositifs PAS, EMAS, ULIS, etc. serait un atout).
Compétences et qualités
Savoir-faire :
Maîtrise des outils de gestion et de coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des réunions de travail.
Connaissance des cadres légaux et réglementaires du secteur médico-social (loi 2005, MDPH, etc.).
Savoir-être :
E sprit d’équipe et excellentes aptitudes relationnelles (écoute, diplomatie, pédagogie).
Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
Créativité et adaptabilité pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes et des familles.
Sens des responsabilités et respect des règles éthiques et déontologiques.
Rémunération selon la CCN66 – Cadres classe 2
