La caisse d'allocations familiales de Loiret, organisme privé, assure une mission de service public au cœur des territoires à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.
Elle veille à offrir aux usagers et à ses 300 agents des conditions d'accueil et de travail sécurisées et de qualité.
Dans ce cadre, elle recrute un cadre responsable Immobilier et Sûreté en CDI afin de piloter sa stratégie immobilière, garantir la conformité de ses sites et gérer sa politique de sûreté.
Rejoignez un acteur engagé du service public et contribuez concrètement à des environnements de travail sûrs, fonctionnels et adaptés aux besoins des allocataires et des équipes !
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous êtes responsable de la gestion et de la sécurisation du parc immobilier de l'organisme.
Pilotage immobilier
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie immobilière de la Caf (schéma directeur, programmation pluriannuelle)
- Elaborer des plans d'action d'amélioration continue et assurer la gestion du patrimoine immobilier (maintenance, travaux, évolution des sites)
- Piloter les projets immobiliers (réhabilitation, aménagement des espaces …) et opérations immobilières sur les plans technique, réglementaire et économique et garantir le bon déroulement
- Contribuer à la politique RSE
- Garantir la conformité réglementaire des bâtiments (ERP, accessibilité, sécurité incendie, etc.)
- Suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés à l'immobilier
- Assurer une veille technique et règlementaire
Sûreté et sécurité
- Mettre en oeuvre la politique de sûreté de l'organisme dans le cadre des orientations de la CNAF
- Mettre en place et suivre les dispositifs de prévention des risques (intrusion, agressions, malveillance)
- Élaborer et actualiser les plans de sécurité (PPMS, continuité d'activité, gestion de crise)
- Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux de sécurité
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels (préfecture, forces de l'ordre, organismes de contrôle)
- Assurer une veille
Management et coordination
- Encadrer le gestionnaire Maintenance
- Piloter les prestataires externes (maintenance, sécurité, travaux) et coordonner les travaux
- Travailler en transversalité avec les différents services internes : piloter des groupes de travail transverses
Produire des tableaux de bord et reporting à la direction
Compétences
- Maîtrise des enjeux immobiliers (gestion technique, travaux, maintenance)
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et des ERP
- Expérience en pilotage de projets et en gestion budgétaire
- Management d'équipe
- Connaissance des problématiques de sûreté et gestion des risques
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision
Qualités attendues
- Capacité à animer et fédérer
- Capacité à conduire le changement
- Capacité à négocier
- Sens des responsabilités et rigueur
- Autonomie
- Réactivité et gestion des situations sensibles
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Formation / expérience
- Formation supérieure (Bac + 2 à Bac +3 ou équivalent) dans les domaines immobilier, technique, sécurité ou gestion des risques
- Expérience confirmée dans les domaines concernés.
- Formation supérieure (Bac + 2 à Bac +3 ou équivalent) dans les domaines immobilier, technique, sécurité ou gestion des risques
- Expérience confirmée dans les domaines concernés.
CDI - Prise de poste prévisionnelle à compter du 17 Août 2026
Statut cadre / Télétravail possible
Poste basé à Orléans (siège de la Caf Place Saint Charles)
Permis de conduire exigé ; quelques déplacements à prévoir sur les autres sites de la Caf : une antenne à Montargis, une crèche à Orléans
Sites de la Caf :
- Siège : S.U.B = 5 321 ; un dispositif de géothermie ; des panneaux solaires sur le parking
- Antenne à Montargis : SUB = 398
- Crèche à Orléans : SUB = 209
- Crèche à Châlette sur Loing : SUB = 618
Temps plein 39 heures/semaine (qui donnent droit à 20 jours de RTT par an).
Rémunération brute : 2 625 € mensuel, et 36 750 € annuels sur 14 mois jusqu'à 39 000 € selon le profil
Vous bénéficiez également des avantages suivants : Mutuelle d'entreprise et prévoyance ; Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun ; Restaurant d'entreprise sur place ; Un CSE dynamique
Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de faire partie de l'aventure, d'ajouter votre pierre à l'édifice ? N'hésitez plus et transmettez votre candidature avant le 12 juin 2026.
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