20 meilleures offres (responsable communication et développement (h/f), centre val de loire) (à pourvoir)

Responsable communication et développement (H/F)
Réseau Canope —Orléans (45)
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
il y a 9 jours
Manager de transition directeur numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Opportunités de carrières
Responsable communication et développement marque employeur H/F
Arche Talents —Tours (37)
- Temps plein
- Marketing
- Master
- Commerce
Postuler rapidement
Responsable Pôle Communication (H/F)
Union Viticole Sancerroise —Sancerre (18)
- De 32 000 € à 40 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Marketing
- Ingénierie
- Anglais
il y a 13 jours
Chef de Service - Responsable de Prestations (H/F)
Adapei 45 —Montargis (45)
- 3 026,10 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
Directeur numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Opportunités de carrières
CDI - Chargé de Formation - F/H
Eiffage —Azay-sur-Cher (37)
- Temps plein
- Chantier
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Opportunités de carrières
Responsable Ressources Humaines (H/F)
CFA Interpro 28 —Chartres (28)
- À partir de 43 500 € par an
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Bureautique
Chargé(e) emploi et développement des compétences H/F - EC19997
Agglomération de BOURGES PLUS —Bourges (18)
- Temps plein
- Ressources humaines
- Niveau Bac +2
il y a 14 jours
Le pôle Centre Val de Loire recrute un directeur de secteur – CDI
Moisson Nouvelles —Pellevoisin (36)
- Expérience en supervision
Directeur adjoint numérique H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
- Opportunités de carrières
Responsable Service Client (H/F) - CDD
Pro à Pro France —Châlette-sur-Loing (45)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Microsoft Office
Postuler rapidement
Technicien de Bibliothèque et référent des actions culturelles du secteur musique et cinéma H/F - EC20947
Ville de BOURGES —Bourges (18)
- Temps plein
- Master
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Responsable de Site cuisinant H/F
Sodexo —Blois (41)
- 3 200 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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Animateur éco-responsable H/F
Conseil Départemental de l'Eure et Loir —Chartres (28)
il y a 7 jours
Directeur d'agence H/F
renov innov 18 —Saint-Germain-du-Puy (18)
- De 34 413,87 € à 99 284,68 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Développement commercial
- Expérience en supervision
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il y a 8 jours
Responsable aser – association solidarités emplois ruraux - (H/F)
Mutualité Sociale Agricole Beauce Cœur de Loire —Bourges (18)
- 44 866,59 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Responsable de service H/F
Résidences Jeunes Acacias Colombier —Orléans (45)
- À partir de 35 386 € par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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Responsable informatique H/F
AMI Ingrédients —Reignac-sur-Indre (37)
- De 45 000 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Informatique
- Anglais
- Master
- Programme de bien-être
- Flextime
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Responsable commercial et marketing H/F
Le palace —Fleury-les-Aubrais (45)
- De 2 500 € à 2 700 € par mois
- Temps plein
- Hôtellerie
- Marketing
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
- Carte essence
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il y a 8 jours

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responsable communication et développement (h/f) jobs near centre val de loire

Animateur, Chartres (28) : emplois

Responsable Communication, Orléans (45) : emplois

Directeur De Restaurant, Chartres (28) : emplois

Responsable Magasin, Lyon (69) : emplois

Responsable De Poste, Valence (26) : emplois

Chef De Projet, La Réunion : emplois

Responsable De Poste, Charleville Mézières (08) : emplois

Chef De Projet Santé, Paris (75) : emplois

Responsable De Poste, Mont De Marsan (40) : emplois

Animateur Vacataire, Paris (75) : emplois

Animateur, Orléans (45) : emplois

Animateur Mairie, Marseille (13) : emplois

Animateur, Montpellier (34) : emplois

Agent De Maintenance Bâtiment, Dijon (21) : emplois

Bibliothèque, Provence Alpes Côte D'azur : emplois

Agent De Bibliothèque, Saint Maur Des Fossés (94) : emplois

Agent Accueil, Isère : emplois

Agent D'accueil Administratif, Marseille (13) : emplois

Résidence Service Senior, Lille (59) : emplois

Chef De Service Educatif, Morbihan : emplois

Responsable communication et développement (H/F)

Réseau Canope -
Orléans (45)

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 9 jours

Qualifications

Expérience en supervision
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

Description

Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.

Missions

Contribuer, au sein de la direction territoriale, à l’application de la politique de développement, de partenariats et de communication Réseau Canopé. Piloter sa mise en œuvre en cohérence avec la stratégie générale définie pour l’établissement et déclinée dans la direction territoriale. Coordonner l’action des Ateliers Canopé dans ce domaine d’activité.

Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication vers des publics variés internes et/ou externes, tous supports confondus, en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication de l’établissement. Promouvoir l’image et l’identité de l’établissement.
Coordonner l’action des Ateliers dans ces domaines d’activité.

Activités

Activités principales :

Participer à la réflexion sur l’action conduite au sein de la direction territoriale dans le domaine du commercial, du marketing, et de la communication, en cohérence avec la stratégie de l’Etablissement.
Conseiller et assister l’encadrement de la direction territoriale dans le pilotage et le déploiement des projets fonctionnels, des méthodes et procédures retenues et animer et coordonner l’équipe chargée de la communication et des partenariats.
Accompagner, soutenir et promouvoir l’action développée dans les Ateliers Canopé : conseil, assistance, expertise, évaluation et valorisation, animation…
Elaborer, proposer, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des plans de communication internes ou externes.
Elaborer, organiser mettre en place et effectuer le suivi des dispositifs de diffusion et de vente. Superviser les différents aspects de la gestion commerciale (acquisitions, marketing, ventes, relations clients/usagers…)
Rechercher et développer des partenariats. En effectuer le suivi. Le cas échéant, piloter le suivi des équipes de prestataires internes ou externes.
Impulser une stratégie de présence sur les réseaux sociaux, les nouveaux médias, et en mesurer l’impact.
Organiser et conduire des actions de communication, des campagnes médias ou hors médias.
Participer à la programmation et piloter l’organisation de la communication afférente aux manifestations institutionnelles ou évènementielles internes ou externes (expositions, salons, conférences de presse, réunions de rentrée, rassemblement des personnels, animations pédagogiques, visites d’établissements, cérémonies diverses…).
Proposer, réaliser (rédiger et mettre en forme) ou faire réaliser des produits de communication internes ou externes écrits (articles, brochures, plaquettes, dépliants, bulletins internes, livrets d’accueil…), visuels (affiches, flyers…), audiovisuels (spots radio ou télévisés, vidéos…) ou multimédia (sites internet, plateformes intranet, newsletters, réseaux sociaux…)
Assurer le suivi des relations avec la presse : élaboration des fichiers, dossiers, communiqué de presse, organisation des contacts, rencontres, conférences ou points de presse…
Mettre en place, entretenir, animer et développer des réseaux de relations extérieures.

Activités associées :

Préparer et participer à l’élaboration des objectifs territoriaux et notamment aux réunions territoriales de dialogue de gestion

Conditions particulières

Disponibilité en fonction de l’actualité du Réseau et du calendrier des manifestations évènementielles
Interaction indispensable avec l’ensemble des acteurs internes et externes
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire régional

Profil recherché

Connaissances professionnelles

Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
Connaissance des règles et techniques de diffusion, des circuits de distribution, des processus et stratégies dans le domaine du marketing stratégique et opérationnel, ainsi que dans le domaine de la communication
Connaissance des nouveaux modèles économiques
Méthodologie de conduite de projet
Connaissances juridiques : cadre légal et déontologie, droit de l'information
Connaissance de la méthodologie du pilotage de projet / Connaissances générales dans le domaine de la culture numérique

Niveaux de qualification

BAC +3

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

Aptitude à jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision Connaître les techniques d’encadrement et d’animation d’un groupe / d’un réseau. En particulier savoir communiquer, à l’oral et par écrit, savoir transmettre une information, dialoguer, argumenter, démontrer, favoriser la coopération au sein d’une équipe Savoir élaborer, planifier, piloter, coordonner, évaluer un projet
Aptitude à établir des relations, initier et conduire des partenariats, conduire une négociation, piloter et animer une équipe de prestataires extérieurs
Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
Aptitude à accompagner le changement, impulser une démarche d’amélioration continue,
Capacité à définir la cible de clientèle et les moyens appropriés pour l’atteindre
Savoir analyser des données, des informations, des documents ou des situations ; évaluer des besoins et apporter des réponses appropriées
Posséder la capacité à réaliser des synthèses, des rapports, des bilans et des statistiques, à structurer des idées par écrit, pour jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
Capacité pour assurer une veille stratégique / Maîtriser les outils bureautiques et de PAO, ainsi que les modes de communication en ligne sur le web
Savoir trouver l'information, s'informer sur les milieux professionnels

Savoir-être

Posséder l’aptitude à porter les valeurs de la structure
Être organisé-e, capable d’adaptation et de réactivité
Avoir le sens des responsabilités, de l’initiative
Posséder une capacité de raisonnement analytique et d’exploitation de données conceptuelles.
Avoir le sens du relationnel
Savoir écouter, communiquer, convaincre, faire preuve de maitrise de soi et de diplomatie

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