4 meilleures offres (directeur d'hôtel, cazals (46)) (à pourvoir)

Directeur d'Etablissement H/F
HPA - Hospitalisation Privée d'addictologie —Caillac (46)
- 72 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Budgétisation
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Directeur/trice CCAS F/H
CCAS de Luzech —Luzech (46)
- De 27 660,76 € à 90 000,00 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Budgétisation
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il y a 11 jours
CHEF DE RECEPTION H/F
Beyond Places —Vitrac (24)
- 36 000 € par an
- Temps plein
- Hôtellerie
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Tarifs préférentiels
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Directeur(e) Adjoint(e) H/F
Fédération APAJH —Vire-sur-Lot (46)
- De 45 000 € à 49 000 € par an
- Temps plein
- Master
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CCAS de Luzech —Luzech (46)
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De 27 660,76 € à 90 000,00 € par an
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il y a 11 jours

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HPA - Hospitalisation Privée d'addictologie -
Caillac (46)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre | Temps plein
72 000 € par an

Avantages

Véhicule de fonction
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Gestion organisationnelle
Expérience en gestion d'équipe
Master
Budgétisation
Leadership

Description complète du poste

Vous souhaitez piloter un établissement de santé engagé, au cœur d’un réseau dynamique spécialisé en addictologie ? Rejoignez la Clinique du Relais, un établissement SMR, situé dans un cadre Champêtre, et devenez un acteur clé de son développement.

L’Établissement

La Clinique du Relais est un établissement SMR privé spécialisé dans la prise en charge des affections liées aux conduites addictives. Situé à Caillac (46), à 11 km de Cahors l’établissement est implanté dans un cadre bucolique.

Depuis 2017, la clinique fait partie du réseau HPA (Hospitalisation Privée d’Addictologie), regroupement de 9 cliniques SSR partageant des valeurs communes : optimisme, écoute et persévérance.

Vos Missions

Rattaché·e à la Directrice des Opérations du réseau HPA, vous assurez la direction complète de l’établissement autour de quatre grands axes :

Management des équipes & organisation du travail

Recruter et évaluer les collaborateurs en lien avec le Codiro et la DRH du réseau
Élaborer le plan de formation en cohérence avec les objectifs de l’établissement
Animer le Comité de Direction opérationnel (Codiro) et le CSE
Veiller à la qualité de vie au travail et au maintien d’un climat social serein

Suivi réglementaire & budgétaire

Élaborer et contrôler le budget, mettre en place les actions correctives nécessaires
Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité sanitaire et de la législation
Piloter les relations avec les tutelles (ARS, autorités de tarification)
Assurer le bon codage PMSI et le recouvrement des créances

Développement du chiffre d’affaires

Piloter la commission d’admissions et le circuit patient
Développer le réseau de prescripteurs et le rayonnement territorial de la clinique
Optimiser le taux d’occupation et les prestations hôtelières

Qualité, certification & innovation

Piloter la démarche qualité et les échéances de certification HAS
Fédérer les équipes autour des projets d’établissement et de l’innovation
Contrôler les enquêtes de satisfaction et les plans d’actions correctifs

Votre Profil

Formation & expérience

Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales (ou équivalent)
Expérience solide de 2 à 3 ans minimum dans la direction d’un établissement de santé

Compétences clés

Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Aisance dans la gestion budgétaire et le pilotage de la performance
Connaissance du cadre réglementaire sanitaire (HAS, PMSI, tutelles)
Qualités relationnelles : communication transparente et bienveillante en interne comme en externe
Adhésion aux valeurs HPA : optimisme, écoute et persévérance

Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement à taille humaine dans un cadre de vie remarquable un projet de déménagement dans des nouveaux locaux
L’intégration au réseau HPA : partage de bonnes pratiques, synergie entre cliniques
Une mission porteuse de sens dans le champ de l’addictologie
Une autonomie réelle dans la conduite de votre établissement
Un accompagnement par les fonctions supports et la Direction des Opérations du réseau

Package & Conditions

Rémunération : 72 000 € brut/an

Bonus cible : 7 000 € brut/an

Cadre Forfait jours, 9 jours de RTT

Congés payés : 6 semaines

Mutuelle Avantageuse

Avantageuse Voiture de fonction

Pour postuler : adressez votre CV et lettre de motivation à la Direction des Opérations – Réseau HPA

Rémunération : 72 000,00€ par an

Avantages :

Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel

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