Reconnue d’Utilité Publique, la Fondation Le Refuge héberge et accompagne les jeunes LGBT+ victimes de violences intrafamiliales, rejeté.es par leurs parents, chassé.es du domicile en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Elle inscrit également son action dans les interventions de sensibilisation, et développe des lieux d’innovation sociale. Avec ses 50 salariés et ses 435 bénévoles, la Fondation Le Refuge déploie ainsi des actions multiples pour venir en aide à des jeunes en souffrance. La Fondation Le Refuge recrute un.e travailleur.euse social.e pour son dispositif présent sur Cayenne en Guyane, qui recouvre plusieurs missions à destination d’un public LGBT+ âgé de 18 à 30 ans. Les missions du centre se déclinent ainsi :
- Hébergement d’urgence, avec 15 places en appartements diffus ;
- Accompagnement de jour, pour une quinzaine de personnes ;
- Accueil de jour, avec des permanences d’information et d’orientation ;
- Sensibilisation, avec des interventions à mener auprès des partenaires.
L’équipe est composée de deux travailleuses sociales qui assurent l’accompagnement global et individualisé des bénéficiaires, d’un.e cadre de l’action sociale, d’une déléguée et de bénévoles qui participent activement au développement des activités du centre. Le centre représente ainsi un espace ressource pour la communauté des jeunes LGBT+, avec des activités et projets qui sont régulièrement portés en lien avec le réseau partenarial local, dans une dynamique d’aller-vers et de visibilité des enjeux propres à ce public spécifique. En fonction des opportunités, l’équipe pourra être amenée à se développer en lien avec de possibles nouveaux projets prochainement. En rejoignant la délégation, vous intégrez également l’équipe nationale de l’action sociale de la Fondation Le Refuge forte d’environ 35 professionnel.les (travailleurs.ses sociaux, coordinateurs.trices et chef.fes de service).
Avantages :
-
RTT
-
Tickets restaurants
-
Mutuelle
Nous attendons plus particulièrement du/ de la candidat.e :
- Une participation à la décision de prise en charge et à l’accueil des personnes sur le dispositif d’accueil de jour ;
- La mise en place d’accompagnements socio-éducatifs individualisés ;
- Un accompagnement collectif sur les temps d’animations ou de convivialité
- Une participation active au développement du réseau de partenaires locaux ;
- Une coordination des interventions menées par les bénévoles et les partenaires auprès des personnes accompagnées ;
- Une implication dans les actions de sensibilisation qui pourront être menées ;
- Un suivi de l’activité.
Nous attendons plus particulièrement du/ de la candidat.e :
- Une participation à la décision de prise en charge et à l’accueil des personnes sur le dispositif d’accueil de jour ;
- La mise en place d’accompagnements socio-éducatifs individualisés ;
- Un accompagnement collectif sur les temps d’animations ou de convivialité
- Une participation active au développement du réseau de partenaires locaux ;
- Une coordination des interventions menées par les bénévoles et les partenaires auprès des personnes accompagnées ;
- Une implication dans les actions de sensibilisation qui pourront être menées ;
- Un suivi de l’activité.
Savoir-faire :
- Connaître les institutions, leurs modes de fonctionnement et les dispositifs d’aide dans les domaines de la santé, du logement, de la formation, de l’insertion professionnelle, de la demande d’asile.
- Connaître les enjeux et problématiques vécues par le public LGBTQIA
Savoir-être :
- Ecoute
- Patience
- Dynamisme
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Tolérance
Le candidat doit justifier d'un diplôme orienté secteur social - Bac + 3 (CESF, Educateur.trice spécialisé.e, Assistant.e de service social).
Date de début de contrat souhaitée :
Prise de poste visée pour septembre 2026.
Contrat :
CDI, statut non-cadre, temps plein 37h/semaine avec 13 RTT,
Convention Collective FEHAP (51)
Avantages :
Ticket restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur 9,25€ par titre) Participation transport : 50% de l’abonnement mensuel / annuel Mutuelle prise en charge à 50%
Rémunération :
Coefficient CCN51 479 + reprise d’ancienneté conventionnelle + complément Action Sociale 30 points + prime vie chère Guyane + SEGUR = 3145.39 euros mensuels brut sans reprise d’expérience.
Reprise ancienneté sous présentation de justificatifs sur un poste équivalent (30% des anciennes expériences ; ex : 3 ans -> 1 an de repris)
Prime décentralisée conventionnelle équivalente à 5% du brut annuel perçu.
