L’entreprise
Notre client est un acteur reconnu de la distribution spécialisée dans l’univers de l’équipement de la maison et de l’électroménager.
Présent dans les territoires d’Outre-mer, il s’appuie sur un réseau de magasins solides et une culture forte du commerce terrain, du management de proximité et de la performance.
Le magasin concerné est une structure à taille humaine, avec un positionnement stratégique local et un fort enjeu de développement commercial.
Le poste
Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons un(e) Responsable de Rayon.
Véritable manager terrain, vous pilotez votre activité comme un centre de profit et contribuez activement à la performance globale du magasin.
Vous jouez également un rôle clé dans l’organisation et le management du point de vente.
Vos missions
- Piloter la performance commerciale de votre rayon
- Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité
- Manager, accompagner et motiver votre équipe
- Garantir une expérience client de qualité
- Assurer la gestion des stocks et le merchandising
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
- Participer au fonctionnement global du magasin
Profil recherché
✔ Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Rayon / Responsable de Rayon
✔ Expérience en distribution non-alimentaire (électroménager, équipement maison, bricolage, GMS non alimentaire…)
✔ Management d’équipe terrain (au moins 5 personnes)
✔ Bac+2 minimum (commerce / gestion ou équivalent)
✔ Sens du commerce, leadership et culture du résultat
✔ Disponibilité pour travailler le samedi et certains jours fériés
Ce que nous recherchons avant tout
- Un manager de terrain opérationnel et engagé
- Une forte capacité à piloter la performance commerciale
- Une personnalité orientée résultats et animation d’équipe
- Une réelle motivation pour évoluer vers des fonctions de direction
Ce que propose notre client
- Un environnement responsabilisant et dynamique
- Une autonomie importante dans le pilotage du rayon
- De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré
- Une rémunération attractive avec part variable motivante
- Un contexte commercial stimulant et exigeant
Processus de recrutement
- Entretien avec le cabinet
- Entretien avec la direction opérationnelle
Rémunération : 37 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
