Dans le cadre d’un départ à la retraite, le Syded recrute en CDI un agent de presse afin d’assurer au quotidien le conditionnement des matières recyclés en vue de leurs expéditions.
Sous l’autorité de la cheffe de production, vos missions seront :
Missions :
- Assurer le fonctionnement de la presse à balles pour le conditionnement des produits issus du tri ;
- Évacuer, peser et stocker les produits sortants ;
- Procéder au chargement des semi-remorques en vue des expéditions en respectant le tonnage ;
- Assurer le reporting de l’activité de conditionnement ;
- Vérifier la conformité des expéditions (chargement conforme au bon de commande) ;
- Effectuer l’entretien du matériel ;
- Contrôler le respect des règles de sécurité ;
- Maintenir la propreté de l’espace de travail et respect des équipements ;
- Respecter les obligations légales liés à la conduite PL.
Rémunération : 2 020 € brut mensuel + 13ème mois en décembre (sous certaines conditions lors de la 1ère année) + prime d’intéressement en mai + prime d’ancienneté progressive + Indemnité de salissure mensuelle.
Spécificité du poste : Conduite d’engins + être détenteur du permis PL pour la conduite sur site.
Avantages :
Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
Œuvres sociales du CSE (chèques vacances ; réductions chez les commerçants locaux…) ;
Parentalité : 2 jours enfants malades, horaires aménagés à l’occasion de certaines rentrées scolaires.
Formation : Prise de poste en doublon
Horaires: 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi ;
Alternance des horaires toutes les semaines (5 h 30 – 12 h 30 ou 13 h 00 – 20 h 00).
Profil :
- Esprit d’équipe ;
- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Vous possédez le permis C et idéalement les CACES C1 et F ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Sapeurs-pompiers bienvenus.
Lieu de Travail : Catus (46)
Type de contrat : CDI à temps complet
Date d’embauche : Dès que possible.
Vous voulez en savoir plus ? Contactez le service RH au 05 65 21 59 13
Candidatures : Adresser CV + lettre de motivation
- par email à l’adresse suivante : [email protected]
- ou par courrier à l’attention de : Monsieur le Président, SYDED du Lot, 504 route des Matalines, 46150 CATUS
La Collectivité :
Le SYDED du Lot est un organisme public, acteur majeur dans le domaine environnemental sur le Département du Lot (180 000 habitants). Pionnier en matière de valorisation des déchets, il gère en régie, depuis sa création en 1996, un réseau de 29 déchèteries, 2 centres/usines de tri des emballages, la collecte du verre, 3 plateformes de valorisation des végétaux et du bois. Reconnu pour son action en faveur du développement durable, son champ d’intervention s’est diversifié pour assurer de nouvelles activités : Bois-énergie avec l’exploitation de près de 20 réseaux de chaleur au bois (chaudières industrielles), Eau potable, Assainissement et Eaux naturelles avec la gestion de 2 stations de production d’eau potable et intervention sur les usines de production d’eau et les stations traitement des eaux usées. Le SYDED du Lot compte 250 agents, répartis sur les différents sites du département.
Nos Valeurs :
Egalité des chances, diversité, dialogue, valorisation des talents et des compétences, sécurité et qualité de vie au travail, telles sont les valeurs fortes qui nous guident au quotidien dans la gestion des ressources humaines, que nous considérons comme la véritable richesse de l’entreprise.
Nous sommes certifiés Iso 9001 et Iso 14001, preuve de nos engagements en matière de qualité des services et produits, et de préservation de l’environnement.
Enfin, notre engagement sociétal se traduit par de nombreux partenariats (SDIS, Ligue contre le cancer, animations en milieu scolaire, institutions d’insertion adhérentes à la Fédération Coorace des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire…).
Ce que nous vous proposons :
Des locaux respectueux de l’environnement et des salariés : notre siège social, entièrement rénové HQE, est situé à Catus. Facile d’accès, il se trouve à 15 minutes de Cahors et 1h30 de Toulouse.
Une organisation du temps travail dans une démarche de Qualité de Vie au Travail.
Intéressement, 13ème mois, Participation de l’employeur à hauteur de 50% à la Mutuelle d’Entreprise quelle que soit la formule retenue (Isolé, Duo ou Famille), Œuvres Sociales du CSE (chèques vacances, réductions chez un grand nombre de commerçants locaux, billetterie « couleur CSE » avec des offres nationales chez un grand nombre de partenaires…).
Un cadre de vie exceptionnel, riche de festivals, d’activités culturelles et sportives, loin de l’agitation des grandes agglomérations tout en restant « connecté ».
Rémunération : 2 020,00€ par mois
Avantages :
- Comité d’entreprise (CE)
- Compte épargne-temps
Lieu du poste : En présentiel
