Le groupe Arterris, acteur majeur de la coopération agricole dans le Sud de la France (Occitanie & PACA), fédère plus de 15 000 coopérateurs et près de 2 782 collaborateurs, autour d’une ambition commune :
« Cultiver chaque jour l’art de coopérer »
Avec plus d’1,16 milliard d’euros de chiffre d’affaires, nous portons des projets innovants et durables dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la distribution.
Nous mettons l’humain et le collectif au centre de notre stratégie, avec la volonté d’adapter notre organisation aux grands enjeux actuels.
Nous plaçons au cœur de notre développement des valeurs fortes :
Le sens du temps long
Une innovation positive
Une exigence partagée
Le groupe Arterris s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, composée de 25 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) Chef.fe de Projet SIRH & Moyens Généraux pour accompagner la transformation digitale de nos fonctions support et contribuer à l'évolution de notre système d'information.
Vous rejoignez l'équipe Data & Digital (7 personnes) et prenez en charge plusieurs projets stratégiques ainsi qu'un portefeuille d'applications dédiées principalement aux domaines Ressources Humaines et Moyens Généraux (achats généraux, flotte automobile, maintenance...).
Véritable interface entre les métiers et la DSI, vous garantissez l'adéquation entre les besoins des utilisateurs et les solutions mises en œuvre, dans une logique d'amélioration continue et de création de valeur.
Déployer la stratégie SI sur votre périmètre en cohérence avec la stratégie SI du Groupe.
Conduire des projets de mise en œuvre ou d'évolution de solutions métiers autour des fonctions RH et Moyens Généraux.
Assurer le pilotage global des projets : planning, budget, risques, qualité et accompagnement au changement.
Coordonner les différents intervenants internes et externes (métiers, éditeurs, intégrateurs, prestataires).
Recueillir, analyser et challenger les besoins des directions métiers,
Conseiller les utilisateurs dans l'optimisation et l'évolution de leurs processus,
Participer à la définition des solutions les plus adaptées aux enjeux opérationnels,
Construire et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Rédiger ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles,
Organiser et piloter les phases de recette avec les utilisateurs,
Préparer les mises en production et accompagner le démarrage des nouvelles fonctionnalités,
Produire la documentation nécessaire et assurer le transfert de connaissances vers les équipes support.
Assurer le suivi budgétaire des projets et demandes d'évolution,
Participer à la mise en place des bonnes pratiques de gestion des projets et des changements,
Veiller à la qualité, à la cohérence et à la pérennité des solutions déployées,
Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes.
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet (type MIAGE), vous justifiez d'une expérience confirmée (plus de 3 ans) dans la conduite de projets, idéalement SIRH ou liés aux fonctions support.
Vous disposez d'une bonne compréhension des interactions entre les différents outils du système d'information, notamment les flux entre les solutions de paie, de gestion des temps (GTA) et les applications comptables.
Capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions informatiques, vous savez accompagner les utilisateurs dans l'expression de leurs besoins, coordonner des interlocuteurs variés et piloter des projets dans leur globalité.
Votre rigueur, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement transverse.
Poste basé à Castelnaudary (11),
Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites du groupe,
Poste à pourvoir en CDI - au forfait jour 218 jours.
Pour intégrer un groupe coopératif engagé pour son territoire,
Pour participer à des projets de transformation à fort impact pour les métiers,
Pour évoluer et progresser au sein d'une DSI à taille humaine où la proximité, l'écoute et la collaboration sont au cœur du quotidien.
Premier contact téléphonique avec le service RH,
Entretien sur site avec le Responsable du domaine Data & Digital et le service RH,
Rencontre finale (en physique ou visio) avec le DSI du Groupe.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Découvrez nos coulisses, nos métiers et nos valeurs sur notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/user/arterris/videos
