17 meilleures offres (conseiller financier, carpiquet, n) (à pourvoir)

Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial - CAEN
Société Générale —Caen (14)
- 25 000 € par an
- Opérations bancaires
- Aide au déménagement
Conseiller immobilier H/F
L'immobilier à Caen —Caen (14)
- De 25 756,12 € à 120 000,00 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Anglais
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Conseiller Bancaire en Ligne - H/F
BNP Paribas —Caen (14)
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Conseiller·e immobilier transaction
Marie Nasti Immobilier —Caen (14)
- Service client
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Conseiller immobilier H/F
lifehome IMMO —Caen (14)
- De 2 500 € à 15 000 € par mois
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Laforêt —Verson (14)
Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme Espaces Atypiques F/H
EA Caen —Caen (14)
- Temps plein
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Conseiller·e immobilier location
Orpi Cagny MDG —Cagny (14)
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il y a 8 jours
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt VERSON —Verson (14)
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Laforêt CAEN VAUCELLES —Caen (14)
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Orpi MDG Luc sur Mer —Luc-sur-Mer (14)
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Laforêt CAEN BEAULIEU —Caen (14)
Négociateur / conseiller immobilier (H/F)
Laforêt COURSEULLES —Courseulles-sur-Mer (14)
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Laforêt MERVILLE-FRANCEVILLE-PLAGE —Merville-Franceville-Plage (14)
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Agent commercial H/F
BYE BUY CAR // Bolides & Légendes —Lisieux (14)
Excellentes compétences en communication et en négociation. Participation active aux événements et salons professionnels. Type d'emploi : Temps plein.
De 1 500 € à 7 000 € par mois
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Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial - CAEN

Société Générale -
Caen (14)

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Détails de l'emploi

CDI
25 000 € par an

Avantages

Véhicule de fonction
Aide au déménagement
Titre restaurant
Participation
Intéressement

Qualifications

Fiscalité
Opérations bancaires

Description complète du poste

Vos missions au quotidien

Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale dédiée à l’investissement immobilier patrimonial. Née de la volonté du Groupe Société Générale d’élargir son offre de diversification patrimoniale auprès de ses clients, Société Générale Immobilier Patrimonial propose aux clients du réseau bancaire une palette complète de conseils et services, en architecture ouverte. Nos conseillers en immobilier patrimonial sont répartis sur le territoire national, au service du réseau bancaire. Ils disposent d’une offre enrichie de plus de 5000 logements, sélectionnés dans les catalogues des 50 meilleurs promoteurs immobiliers français nationaux ou régionaux. Les clients bénéficient d’un accompagnement sur mesure et ont l’opportunité d’investir en direct dans l’immobilier patrimonial, qu’il soit neuf ou ancien réhabilité, à titre d’investissement locatif, résidence principale ou secondaire. Ils profitent d’un accompagnement de qualité depuis la formulation du projet d’investissement jusqu’à la livraison du bien, sa mise en location et sa gestion.

Nous recrutons un Conseiller Immobilier Patrimonial H/F en CDI. Vous serez rattaché(e) directement à votre Directeur/trice Régional(e).
Vous aurez l’occasion d’exercer votre fonction de manière autonome auprès de nos clients, depuis l’animation réseau jusqu’à la conclusion de l’acte de vente, en effectuant les missions suivantes :

Vous proposez des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle via des dispositifs immobiliers tels que LMNP, Malraux, MH, déficit foncier et démembrement en résidence principale et secondaire.

Vous animez le réseau d’agences partenaires sur votre périmètre.

Vous entretenez et développez la relation clientèle, avec les clients (B to C), les agences et nos promoteurs partenaires (B to B) par votre présence aux différents évènements clients et le lancement des nouveaux programmes.

Vous prenez en charge la vente de biens immobiliers selon le strict respect de la gamme de produits certifiés par le comité de référencement SGIP, des procédures internes et des réglementations en vigueur.

Vous concluez des actes de ventes.

Votre périmètre d’activités : Caen (14) et ses alentours

Et si c’était vous ?

Nous recherchons un profil ayant de l'expérience dans le domaine de l’immobilier neuf, qui justifie d’un bac +2 et de l’expérience dans le domaine précité.
Il est nécessaire de connaître les dispositifs immobiliers tels que : LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement et MH mais également les spécificités liées à l’accession à la propriété dans l’immobilier neuf.

Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus.

Vous avez des capacités relationnelles reconnues qui vous permettent d’évoluer avec aisance dans votre rôle de conseiller. Vous êtes persuasif, vous savez faire preuve de transparence et de fiabilité pour satisfaire vos clients. Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine et d’appliquer votre rigueur pour respecter les procédures et la conformité interne requise.

Pourquoi nous choisir ?

Formation de perfectionnement en fiscalité immobilière, 25k annuels fixes, variable par commissions selon l’atteinte de vos objectifs, prime sur objectifs, mutuelle, prévoyance et retraite, participation et intéressement, véhicule de fonction électrique ou pack mobilité douce, Tickets Restaurants.

Nos principaux points forts :

Proximité entre les collaborateurs ainsi qu’avec le management

Référencement des programmes soigneusement choisis

Un réseau défini, partenaire et engagé

Structure en développement : à l’écoute des besoins et propositions de chacun

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.

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