INFORMATIONS CONTRACTUELLES
Référence : 1501
Date d'embauche : 01/09/2026
Déplacements professionnels : Non
Localisation : CARCASSONNE
Amplitude horaire : Temps plein
Qualification(s) requise(s) :Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou licence et compter 3 ans d'expérience Master 2 Qualité sécurité environnement ou Diplôme d'ingénieur Qualité Sécurité Environnement.
DESCRIPTION
SIEGE
Qualité/Sécurité :
- Assurer la veille réglementaire et des RBPP dans les domaines de la qualité, la sécurité et l’environnement ;
- Fournir une aide méthodologique aux directions, aux correspondants qualité et aux professionnels ;
- Animer le réseau des correspondants qualité ;
- Former/sensibiliser les professionnels pour développer une culture qualité-sécurité ;
- Proposer, piloter et coordonner la mise en oeuvre de la politique qualité-sécurité de l’Association
- Définir le Programme d’Amélioration Continue (PAC) associatif et suivre les différents PAC des structures ;
- Coordonner la mise en oeuvre de la démarche d’évaluation de la qualité de la HAS (évaluation externe) ;
- Définir des outils permettant une harmonisation des pratiques ;
- Organiser, mettre en oeuvre une gestion documentaire centralisée ;
- Elaborer les procédures, protocoles et enregistrements associatifs ;
- Elaborer des tableaux de bords de suivi de la démarche d’amélioration et en assurer le suivi ;
- Développer une culture de l’évaluation de la qualité ;
- Elaborer la trame du rapport annuel d’activité « qualité-sécurité » des structures et formaliser le rapport associatif ;
- Informer, participer aux différentes instances ;
- Organiser la déclaration et la gestion des événements indésirables, événements indésirables graves.
- Participer à l’accompagnement méthodologiques des analyses approfondies des causes dans le cadre du traitement des événements indésirables, événements indésirables graves, accidents du travail, etc. ;
- Harmoniser et coordonner la mise à jour du plan de gestion de crise et des autres plans (canicule, etc.) ;
- Apporter des conseils techniques aux directions en cas de situation de crise ;
- Harmoniser et suivre la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et de son plan de prévention ;
- Participer à l’organisation de la gestion des accidents de travail et suivre les déclarations ;
- Organiser le recueil de la satisfaction des usagers ;
- Organiser la gestion des plaintes et réclamations et en assurer le suivi ;
- Organiser la gestion du risque infectieux.
Prévention et Gestion des Risques Professionnels :
- Apporter son soutien aux Directions pour la réalisation des DUERP et PAPRIPACT.
- Participe aux réponses aux appels à projet et manifestations d’intérêt.
- Proposer, piloter et coordonner la mise en oeuvre de la politique RSE ;
- Développer des outils pour sensibiliser les professionnels au développement durable ;
DESCRIPTION SOCIETE
L'APAJH, issue du mouvement des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'APAJH Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et / ou de dépendance, en à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance; tant humaine que sociale: égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois.
DESCRIPTION SITE
Il apporte un soutien technique et logistique à tous les établissements et services de l'APAJH Aude : Direction Générale, financière, Ressources Humaines, comptabilité, Qualité et Communication. Il est également au service des administrateurs, des adhérents et des personnes accompagnées de l'Association.
