Rejoignez la Caf de l'Aude et mettez votre expertise paie au cœur d'une organisation en pleine évolution !
Nous recherchons un professionnel confirmé pour garantir un traitement de la paie irréprochable, piloter la qualité, et assurer la gestion des congés et du temps de travail.
Votre sens du relationnel fera la différence : vous serez un interlocuteur clé pour les salariés, les managers et le Centre de Paie (Caf Pivot, SNGP).
Vous contribuerez aussi à la vie du collectif, en animant des temps d'échange variés (présentiel, distanciel, hybride) et en construisant des collaborations fortes avec nos partenaires internes et institutionnels.
Si vous êtes retenu, vous participerez à l'élaboration des notes de service, vous contrôlerez la qualité des prestations du service et veillerez à l'atteinte des objectifs en suivant les indicateurs, il s'agira de :
- Assurer le traitement, la vérification et la fiabilité des éléments de paie
- Superviser les activités de gestion administrative du personnel
- Garantir la qualité de service RH via contrôles réguliers et indicateurs
- Piloter la gestion du temps de travail et des congés
- Rédiger et mettre à jour les notes de service
- Garantir la conformité juridique et animer la veille réglementaire
- Accompagner les managers dans l'application du droit du travail
- Suivre les dépenses RH et le budget lié aux frais de personnel
- Alimenter l'outil PILPAC
- Participer aux audits internes et inspections
- Organiser et suivre la clôture annuelle
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.
Savoirs
- Maîtrise de la paie, du traitement et du contrôle des éléments variables
- Connaissance approfondie de la gestion administrative du personnel et des indicateurs qualité.
Savoir-faire métier
- Analyse et interprétation de données RH
- Connaissance des outils métiers (GRH, Horoquartz, AGAPE…)
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à concevoir des supports opérationnels.
Savoir-faire transverses
- Organisation, planification et adaptation efficace des activités
- Analyse des problématiques et mise en place de contrôles réguliers
- Mise en œuvre des techniques de management
Savoir-faire relationnels
- Rédaction claire, structurée et argumentée
- Communication factuelle, constructive et adaptée aux interlocuteurs
- Création de relations professionnelles fluides et fiables.
A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent !
Profil recherché
- Maîtrise du droit du travail et des obligations légales en gestion du personnel
- Expérience opérationnelle confirmée (5 à 7 ans) incluant paie, gestion du temps, contrôle des variables et supervision RH
- Aisance avec les outils numériques et collaboratifs
- Capacité à optimiser, structurer et sécuriser les processus RH
Leadership collaboratif, sens du service, rigueur et adaptabilité.
Intégrer la CAF de l'Aude, c'est aussi pouvoir bénéficier :
- de RTT (selon votre temps de travail),
- d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- d'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
- de tickets restaurant.
En tant qu'employeur socialement responsable, la CAF s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Comment postuler ?
- Mettez à jour votre CV
- Rédigez une lettre de motivation personnalisée mettant en avant vos motivations et votre projection sur le poste
- Envoyez votre dossier à Madame Elise PALUS à l'adresse [email protected]
- Précisez dans l'objet de votre mail l'intitulé du poste visé ainsi que votre nom.
Après la sélection de votre candidature, vous serez invité à répondre à un questionnaire Métier et trois managers évalueront votre potentiel.
Quand vous les aurez convaincus, vous prendrez vos fonctions avec un niveau de rémunération 5C évolutif 6 (ce poste offrira l'opportunité d'exercer des responsabilités managériales).
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
