La Coopérative Isigny Sainte-Mère est désormais un acteur économique majeur et s'impose comme l'un des plus grands employeurs de la région. Elle tient sa renommée de par ses produits d'excellence qui relèvent d'un savoir-faire unique, traditionnel et ancestral reconnu dans le monde entier. En 10 ans, son chiffre d'affaires a doublé, pour dépasser aujourd'hui le demi-milliard d'euros. Il en est de même pour son effectif qui dépasse aujourd'hui les 1000 salariés. Ce sont eux qui œuvrent quotidiennement à valoriser le lait de leur terroir à travers la fabrication de beurres, crèmes, fromages aux saveurs uniques et à la renommée internationale. Isigny Sainte-Mère est également une experte mondiale dans la production de poudre de lait infantile, et nourrit ainsi 2,5 million de bébés par jour dans le monde entier.
Cette croissance relève de la stratégie de l'entreprise qui à travers ses divers métiers parvient à valoriser totalement le lait de ses producteurs. Depuis quelques années, Isigny Sainte-Mère affiche clairement son ambition et sa vision stratégique par ses nombreux investissements :
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2015 : démarrage d'une seconde usine de production de lait infantile permettant de doubler les capacités de production
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2018 : inauguration d'un laboratoire ultramoderne de 2400m2 accueillant chaque jour 90 salariés pour plus d'un million d'analyses par an
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2019 : acquisition des Caramels d'Isigny
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2020 : agrandissement des caves de Mimolettes
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2021 : construction d'une troisième usine de fabrication de lait infantile pour un objectif global de 70000 tonnes de production par an
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2022 : construction d'une usine de production de fromages à Pâtes Pressées sur Chef du Pont
Il est temps pour vous de venir contribuer au développement de notre Coopérative, reconnue comme l'un des Meilleurs Employeurs en France par le magazine Capital tous les ans depuis 2017. De l'engagement, du challenge, une appartenance c'est ce qui fait chaque jour l'identité de la Coopérative Isigny Sainte-Mère, qui malgré sa grandeur, reste proche et à l'écoute de ses salariés.
Si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez sur ce poste.
Prix et Reconnaissances
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Isigny Sainte-Mère a été reconnue " Entreprise du patrimoine vivant "
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Isigny Sainte-Mère est la société laitière la plus médaillée au Concours Général Agricole (plus de 300 médailles en 25 ans).
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Isigny Sainte-Mère commercialise ses produits dans plus de 80 pays dans le monde
Valeurs & Engagements
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Isigny Sainte-Mère est une coopérative laitière qui appartient à ses producteurs.
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Des salariés engagés et passionnés pour la réussite de leur entreprise.
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Notre lait est collecté localement dans une zone de 100km autour d'Isigny sur Mer.
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Dans le respect de l'AOP, les producteurs de la coopérative garantissent 1 hectare de pâturage pour 3 vaches au moins 7 mois de l'année.
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Isigny Sainte-Mère est engagée dans une démarche de développement durable à travers notamment les certifications ISO14001, ISO50001 et dans un programme de réduction des émissions de CO2.
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L’entreprise s’engage en faveur de la justice, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, en garantissant un environnement de travail respectueux, ouvert à tous les talents et exempt de toute forme de discrimination.
Pour aller plus loin découvrez notre région, en partenariat avec Attitude Manche :
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Notre région : https://youtu.be/1R-ovbOMeb4
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La vie des salariés : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE
Au sein du service Ressources Humaines et rattaché à une équipe paie de 6 personnes, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) paie. Il/ elle aura pour missions :
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Gérer l'intégralité du processus paie, de la GTA à la post-paie.
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Produire et contrôler les paies de votre périmètre.
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Réaliser les déclarations sociales et la DSN.
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Garantir la conformité avec la législation sociale et les règles internes.
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Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, embauches, AT, courriers.
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Contrôler et fiabiliser la gestion des temps.
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Accompagner les gestionnaires paie et participer à l'amélioration continue du service.
Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en paie dans un environnement industriel et vous avez une maîtrise complète du processus paie, de la gestion des temps aux opérations de post-paie.
Vous avez une excellente connaissance des organisations 2x8, 3x8, travail de nuit et week-end ainsi qu'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et du droit social.
Une connaissance de Teams RH (Cegedim) pourrait être appréciée.
Nous vous proposons un package salarial complet
- Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h).
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Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit),
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Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d’un panier de nuit (5.40 €).
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Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit.
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Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche.
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Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
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Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
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Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
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Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
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Compte Epargne Temps
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Prime vacances : 200 € bruts par an,
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Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
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Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
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CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
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Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.
- Temps de travail : 39h hebdomadaire/23 RTT
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Rythme de travail : journée
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Statut : agent de maîtrise
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Salaire brut mensuel : de 2 600 à 2 800 euros + prime annuelle sur objectifs : 1 000€
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Prise de poste : à convenir
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Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Processus de recrutement :
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Pré-sélection des candidats
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Entretien téléphonique
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Nouvelle pré-sélection
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1er entretien
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2ème entretien (selon poste)
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Visite du poste (selon poste - facultatif)
Le candidat est rencontré en entretien par le Responsable du poste ainsi qu'une personne des Ressources Humaines.
Formation & Evolutions :
Un parcours d'intégration et des formations personnalisés en présentiel et/ou en E-learning (16 000 heures de formation par an) ; des possibilités d'évolution et pourquoi pas une carrière au sein d'Isigny Sainte-Mère : ils étaient intérimaires ou alternants, ils sont aujourd'hui Adjoint Production !
